勞務(wù)派遣合同有效期到期還沒(méi)有續(xù)簽
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在勞務(wù)派遣用工關(guān)系里面，存在三方主體即勞動(dòng)者，用人單位，用工單位，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者被派遣到用工單位工作，用人單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。不知道您說(shuō)的是您和用人單位也就是勞務(wù)派遣公司的合同到期沒(méi)續(xù)簽？還是勞務(wù)派遣公司和用工單位也就是您被派遣單位之間的勞務(wù)派遣合同沒(méi)有續(xù)簽？如果是后者那么勞務(wù)派遣合同到期沒(méi)有續(xù)簽，用工單位有權(quán)利將你退回用人單位，由用人單位給您安排新的工作。如果是前者則問(wèn)題比較復(fù)雜，如果沒(méi)有續(xù)簽繼續(xù)用工的話(huà)，雙方視為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。如果沒(méi)有續(xù)簽也沒(méi)有繼續(xù)工作的話(huà)，需要看勞動(dòng)合同解除是哪一方提出的，具體提出的理由是什么，這個(gè)問(wèn)題就比較復(fù)雜了。
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如果勞務(wù)派遣合同到期派遣單位不續(xù)簽，還繼續(xù)用工的話(huà)，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞務(wù)派遣關(guān)系屬于勞動(dòng)合同法的調(diào)整對(duì)象，所以有關(guān)勞務(wù)派遣的爭(zhēng)議可以適用勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定。
勞務(wù)派遣合同的到期續(xù)簽有下列規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者在協(xié)商一致的情況下可以續(xù)簽合同，合同文本由雙方各執(zhí)一份；如果用人單位主動(dòng)提出不續(xù)簽的，則要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的，則沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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勞務(wù)派遣合同到期沒(méi)續(xù)簽怎么賠償勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽要如何賠償 一、如果是單位不續(xù)簽，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同到期后，用人單位不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 二、如果是員工不續(xù)簽，要看具體情況。第一種，如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不支付
2020.07.12 362 -
勞務(wù)派遣合同到期了沒(méi)有續(xù)簽會(huì)怎么樣呢一、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩種情況： 1、如果單位維持或者提高原來(lái)勞動(dòng)條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果單位降低原來(lái)勞動(dòng)條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.21 242 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽賠償勞務(wù)派遣工合同到期用工單位不續(xù)簽，退回派遣公司，用工單位不用補(bǔ)償。職工無(wú)工作期間，派遣公司應(yīng)當(dāng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY發(fā)放工資。如果勞務(wù)派遣公司在勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽的，或者不再派遣終止勞務(wù)合同，或者再派遣待遇低于原用工單位，本人不同意解除合同的，
2020.04.17 307
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勞務(wù)派遣合同到期沒(méi)有續(xù)簽
在勞務(wù)派遣用工關(guān)系里面，存在三方主體即勞動(dòng)者，用人單位，用工單位，勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者被派遣到用工單位工作，用人單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。不知道您說(shuō)的是您和用人單位也就是勞務(wù)派遣
2022-04-21 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽有賠償嗎勞務(wù)派遣合同到期不
遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。 第五十九條勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受
2022-05-04 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期沒(méi)有續(xù)簽，怎么辦
一般事業(yè)單位沒(méi)有編制時(shí)候但又需要用人時(shí)候就會(huì)用派遣人員，而派遣人員是屬于勞務(wù)派出公司的人力資源，暫時(shí)還不屬于用人單位員工，等到用人單位有編制后可以轉(zhuǎn)為用人單位員工。但是所享受的待遇和社會(huì)保險(xiǎn)與用人單位
2022-03-29 15,340 -
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽有沒(méi)有賠償
勞務(wù)派遣合同到期不續(xù)簽，一般給予每工作一年一個(gè)工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一
2022-04-21 15,340
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00:50
勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽有補(bǔ)償么勞務(wù)合同到期后不續(xù)簽，沒(méi)有任何的補(bǔ)償。勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同是不一樣的，勞務(wù)合同應(yīng)當(dāng)受到民法的調(diào)整，而勞動(dòng)合同是受勞動(dòng)相關(guān)的法律進(jìn)行調(diào)整的，如果用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞務(wù)合同到期后，雙方當(dāng)事人未續(xù)簽的，無(wú)需補(bǔ)償，
3,754 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不續(xù)簽有沒(méi)有賠償勞動(dòng)合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽的話(huà)，也是需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。根?jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，除了用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)者自己不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同到期后都可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動(dòng)在用人單
867 2022.05.23 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來(lái)的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無(wú)需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來(lái)的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11
