距法定退休年齡不足5年本人申請?zhí)峤坏耐损B(yǎng)材料，企業(yè)能否辦理內(nèi)退
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距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。辦理了內(nèi)退手續(xù)的，不享受變更身份的一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；享受了一次性安置費(fèi)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，不能辦內(nèi)退。 辦理條件 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工內(nèi)退必須同時達(dá)到以下幾個法律要件方可辦理，缺一不可： 1、企業(yè)富余職工； （所謂富余職工是指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難不能正常生產(chǎn)，而無法安置工作崗位的這部分職工） 2、法定的內(nèi)退條件； （國務(wù)院1993年第111號令規(guī)定法定的內(nèi)退條件是：“距法定退休年齡不足5年的”。國家法定退休年齡是：男60歲女55歲。法定內(nèi)退條件即男55歲、女50歲）) 3、職工本人自愿； 4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意 ； 5、勞動部門備案； 在內(nèi)退程序上,除了當(dāng)事人雙方的認(rèn)可和協(xié)商一致，辦理大面積內(nèi)退期間,應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意,應(yīng)當(dāng)在工會的監(jiān)督下進(jìn)行。
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勞動合同法規(guī)定，在一個公司連續(xù)工作滿15年，距離退休年齡不足5年（也就是男員工已經(jīng)超過55歲，女員工超過45歲，女干部超過50歲），就不能解除合同了。這是對勞動者的保護(hù)。
距法定退休年齡不足5年的理解如下：男職工已超過55周歲，女職工已超過45周歲的，用人單位不能解除勞動合同；特殊工種和因病或非因工致殘的男職工已超過50周歲，女職工已超過40周歲的，用人單位不能解除勞動合同。
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距法定退休年齡不足五年能解除合同距離退休年齡不足5年公司要解除勞動合同可以，根據(jù)《勞動法》，如果勞動者有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的、被依法追究刑事責(zé)任的等情形的，公司可以單方面解除勞動合同，辭退勞動者，距離退休年齡不足5年不影響解除勞動合同。
2020.12.15 723 -
距離退休不足5年辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。，滿半年不滿一年的按一年支付，不滿半年的按半年支付。
2020.04.20 478
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距法定退休年齡不足5年可否領(lǐng)失業(yè)金具體內(nèi)容
未到退休年齡，沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金，符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件可以申領(lǐng)失業(yè)金。
2022-07-31 15,340 -
職工距法定退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險
勞動保障監(jiān)察部門認(rèn)為，根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》規(guī)定：職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。企業(yè)和退出工作崗
2022-04-28 15,340 -
距法定退休年齡不到5年的人員能不能
分情況如果勞務(wù)派遣人員在某個單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；是不能解除勞動合同的如果沒有15年的前提條件，是可以解除勞動合同，但是需要支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞務(wù)派遣人員同樣適用《勞動
2022-10-06 15,340 -
職工距法定退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險
勞動保障監(jiān)察部門認(rèn)為，根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》規(guī)定：職工距退休年齡不到5年的，經(jīng)本人申請，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間，由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。企業(yè)和退出工作崗
2022-05-06 15,340
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退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限累計滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
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女人退休年齡根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定：對于全民所有制的企事業(yè)單位、機(jī)關(guān)群眾的工人，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休； 1、女性年滿50周歲，且連續(xù)工齡滿10年； 2、主要從事高溫、高空、井下、特別繁重體力勞動或其他有害身
40,540 2022.04.18 -
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2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24
