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工傷認定決定書的內容怎么寫

2023-05-13 14:17

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2023-05-13回復

認定工傷決定書就是確認工傷性質的法律文書,不要糾結什么莫須有的勞動認定決定書。 未簽合同的事實勞動關系,用人單位勞動者勞動關系有爭議,是申請勞動爭議仲裁確認。勞動爭議仲裁委員會雖然可能也在人社局辦公,但并非人社局的下屬機構,由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成。職工既然已經(jīng)認定工傷,就確認了勞動關系存在,具有法律效力不再需要申請仲裁勞動關系成立。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

工傷認定申請事項中需填寫好申請單位的基本信息;員工本人的基本信息;所從事的工作內容;并寫明事故發(fā)生的時間、地點、經(jīng)過、在受傷之后的處理流程等內容。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

根據(jù)有關規(guī)定,工傷認定決定應當載明下列事項: (1)用人單位全稱; (2)職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼; (3)受傷部位、事故時間和診治時間或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結論; (4)認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù); (5)認定結論; (6)不眼認定決定申請行政復議的部門和期限; (7)作出認定決定的時間。 另外,工傷認定決定還應加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。

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