公司要求員工辭職需要提前多久
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員工辭職需要提前多久應根據具體情況分析：勞動者需要辭職的，提前三十天就可以；勞動者在試用期內辭職只需提前三天告知用人單位即可領取工資、辦理離職手續(xù)；勞動者沒簽勞動合同辭職不需要提前聲明，可以隨時離職。
辭退員工需要提前三十天通知。法律規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。但是如果是勞動者存在過錯的，不需要提前三十天。
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員工辭職要提前多久員工辭職要提前多久視具體情況而定。具體情況如下： 1、正常情況下員工辭職要提前30日； 2、在試用期內要提前3日； 3、勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同的情形有，在試用期內的，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，
2022.04.06 1,481 -
員工辭職需要提前多久通知一般正式員工辭職需要提前三十天通知，試用期員工辭職需要提前三天通知。具體如下： 1、勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。即使用人單位不同意，勞動者也可以在三十天后離職。當然，在雙方協商一致的情況下，用人單位同意勞動者提
2022.07.13 8,158 -
公司辭退員工需要提前多久通知辭退員工需要提前三十天通知。法律規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。但是如果是勞動者存在過錯的，不需要提前三十天。
2020.05.10 611
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員工辭職需要提前多久
1、員工辭職應當提前一個月通知用人單位，單位同意離職的不受一個月時間限制。 2、一個月期滿后，不論單位同意與否，員工都可以離職，并要求單位支付相應工資待遇。 法條參考： 《勞動合同法》 第三十七條勞動
2022-01-28 15,340 -
公司辭退員工需要提前多久
辭退員工需要提前三十天通知。法律規(guī)定用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。但是如果是勞動者存在過錯的，不需要提前三十天。
2021-12-14 15,340 -
員工提出辭職需要提前多久
勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。法律依據如下：《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解
2021-07-08 15,340 -
員工辭職公司要求提前幾天？
在試用期內，員工提前3天書面形式提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。 公司應在員工離職后三個工作日內結清工資，員工可以要求公司在三個工作日內結清你的全部工資，提前離職或自動離
2022-05-03 15,340
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高鐵改簽需要提前多久高鐵改簽需要提前48小時。在有運輸能力的前提下，開車前48小時以上，可改簽預售期內的其他列車；開車前48小時以內，可改簽開車前的其他列車，也可改簽開車后至票面日期當日24點00之間的其他列車，不辦理票面日期次日及以后的改簽；開車之后，旅客仍
11,897 2022.04.17 -
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注銷公司需要多久公司注銷所需時間，一般需要兩到三個月的時間。工商和稅務的流程可以同時進行，首先工商局需要先過去備案注銷，然后登報四十五天后才能提交正式的注銷資料，審批需要一周的時間。關于稅務，如果沒有國稅的，那么可以直接注銷地稅，一般也需要十五到二十天的時
4,411 2022.05.11 -
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公司清算需要多久因為企業(yè)破產的情況復雜，法律上沒有規(guī)定企業(yè)破產清算的時間。破產法中只是明確了法院受理破產申請的時間。公司的清算，是指在公司解散時，為終結公司作為當事人的各種法律關系，使公司的法人資格歸于消滅，而對公司未了結的業(yè)務、財產及債權債務關系等進行清
1,032 2022.04.17
