開除員工應(yīng)具備什么條件？
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根據(jù)《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 其中第六項規(guī)定被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動關(guān)系，但你被法院判決免于刑事處罰，如果用人單位解除勞動關(guān)系顯然不合法，可以提起勞動仲裁。
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當(dāng)公司與員工簽訂勞動合同，雙方便都會受到法律的約束，公司不得無故開除員工，而公司與員工解除勞動合同的條件有幾種，首先是該員工在試用期中無法勝任規(guī)定的工作、員工在工作過程中嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定給公司造成重大損失或是員工觸犯刑法以及員工非公受傷或是生病導(dǎo)致無法完成工作任務(wù)。
一般建筑工程施工需具備的開工條件包括以下：. 1、文件、審批、方面：.1）施工圖經(jīng)過審核（現(xiàn)在規(guī)定由具有審圖資質(zhì)的第三方企業(yè)審圖）并加蓋審圖章；另外，設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位進行會審、交底，圖紙會審紀(jì)錄已經(jīng)有關(guān)單位會簽、蓋章、并發(fā)給有關(guān)單位；.2）合同或協(xié)議已經(jīng)簽定(雖然建筑法中未明確規(guī)定，但是辦理開工許可證時必須具備合同文件)；.3）建筑工程施工許可證已經(jīng)辦理、領(lǐng)?。ㄓ薪ㄔO(shè)單位辦理，施工單位配合）；.4）三材指標(biāo)或?qū)嵨镆呀?jīng)落實；.5）施工組織設(shè)計(或施工方案)已經(jīng)編制，并經(jīng)批準(zhǔn)；.6）施工圖預(yù)算已經(jīng)編制和審定，施工資金準(zhǔn)備完善。
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工程開工應(yīng)具備的條件開工前必須具備的條件是： 一、成立項目部，配備管理人員； 二、施工圖紙經(jīng)過會審，圖中存在的問題或錯誤已經(jīng)修正； 三、施工組織設(shè)計或施工方案已經(jīng)成立，監(jiān)理單位批準(zhǔn)并進行交底。
2020.12.06 620 -
簽發(fā)工程開工令應(yīng)具備什么條件簽發(fā)工程開工令應(yīng)具備的條件如下： 1、已經(jīng)辦理該建筑工程用地批準(zhǔn)手續(xù)； 2、依法應(yīng)當(dāng)辦理建設(shè)工程規(guī)劃許可證的，已經(jīng)取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證； 3、需要拆遷的，其拆遷進度符合施工要求； 4、已經(jīng)確定建筑施工企業(yè)； 5、有滿足施工需要的資金安排、
2022.06.06 3,622 -
工程開工應(yīng)具備的條件是什么呢建筑工程開工應(yīng)具備的條件有： 1、依法應(yīng)當(dāng)辦理用地批準(zhǔn)手續(xù)的，已經(jīng)辦理該建筑工程用地批準(zhǔn)手續(xù)。 2、在城市、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)的建筑工程，已經(jīng)取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證。 3、成立項目部，配備管理人員； 4、施工圖紙經(jīng)過會審、圖中存在的問題或錯誤已經(jīng)修正
2020.05.13 1,043
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公司開除員工, 應(yīng)該具備什么條件？
法律依據(jù)：《勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人
2022-04-21 15,340 -
公司開除員工，應(yīng)具備哪些條件
按照《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
2022-03-30 15,340 -
公司開除員工要具備什么條件
中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用
2022-03-31 15,340 -
公司開除員工應(yīng)當(dāng)具備哪些條件
《勞動合同法》第三十九條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成
2022-04-17 15,340
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工程竣工驗收應(yīng)當(dāng)具備哪些條件工程竣工驗收應(yīng)當(dāng)具備以下條件： 1、已完成設(shè)計和合同規(guī)定的各項內(nèi)容； 2、單位工程所含分部工程均驗收合格； 3、工程資料符合要求； 4、單位工程所含分部工程有關(guān)安全和功能的檢測資料完整； 5、單位工程觀感質(zhì)量符合要求； 6、各專項驗收及有關(guān)
16,551 2022.10.05 -
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要約應(yīng)當(dāng)具備哪些條件首先，要約是指在合同的訂立過程中，要約人希望與他人訂立合同的意思表示。其次，要約要發(fā)生法律效力，應(yīng)當(dāng)符合以下構(gòu)成要件：第一是要約的內(nèi)容須具體、確定。內(nèi)容具體是指要約的內(nèi)容必須具有足以確定合同成立的內(nèi)容，即要包含合同的主要條款。內(nèi)容確定是指要
2,211 2022.04.17 -
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建設(shè)工程竣工驗收要具備什么條件具體的來說，工程竣工驗收需要具備的條件包括了以下5個方面：第一就是完成建設(shè)工程設(shè)計和合同約定的各項內(nèi)容；第二就是有完整的技術(shù)檔案和施工管理資料；第三就是質(zhì)監(jiān)站責(zé)令整改的問題已全部整改完成；第四就是有施工單位簽署的工程保修書；第五是有勘察，設(shè)
5,138 2022.04.15
