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我和公司簽勞動(dòng)合同了又不想辭退了怎么辦

2022-07-25 21:02

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2022-07-25回復(fù)

1、自制合同只要不違反法律規(guī)定即為有效,勞動(dòng)合同并不需要勞動(dòng)保障部門(mén)的審批。 2、無(wú)論是單休還是雙休,均無(wú)不可,但每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí);超過(guò)40小時(shí)則為加班,加班就應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)。 3、單位調(diào)整員工工作崗位,應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致;你對(duì)單位的行為有權(quán)提出異議。 4、單位如果認(rèn)為你不能勝任工作,應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)證明。 5、因個(gè)人原因辭職,單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;辭退(就是解除勞動(dòng)合同),如果合法的話,單位是否需要?jiǎng)t要視具體情況而定。 6、你可以單位違法為由辭職,這樣單位一樣需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

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