n加1/1是什么意思
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適用N＋1的前提是用人單位在符合勞動合同法第40條的規(guī)定情況下解除合同，N指補償金月數工資，1指一個月代通金。雖然都是月工資，兩者內涵不同。N的月工資是解除合同前過去12個月平均工資，1的月工資是解除合同前上個月月工資?；径际强淠甓鹊?。 1，無過失。N：1.5個月工資的經濟補償金，加1個月工資的代通金。 2，有過失，但不足以按勞動合同法第39條解除合同。仍應按 1，處理。 3，有重大過失，可以依39條解除合同，無須付經濟補償金和代通金。
“1+n”政策體系，是國企改革的頂層設計方案。十八大以來，黨中央、國務院頒布了《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》，出臺了多個配套文件，以“1+n”政策體系為主的頂層設計基本完成。其中，“1”是指首先會出臺一個深化國企改革指導意見，“n”是指多個配套方案。
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賠償n加1是什么意思賠償n加1指用人單位非過失性辭退未提前三十日以書面形式通知勞動者本人，應當支付經濟補償和代通知金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.03.01 1,337 -
n加1賠償什么意思離職n+1補償是指勞動者無過錯單位裁員的補貼規(guī)定，N指的是工作的年限，+1指的是額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同。經濟補償按年限N，每滿12個月向勞動者支付一個月工資，+1指額外支付勞動者一個月工資后，用人單位就可以解除勞動合同
2022.06.17 12,561 -
賠n+1是什么意思N+1賠償，是指有勞動合同法第四十條規(guī)定的情形之一的，用人單位除了正常支付經濟補償金后，額外支付勞動者一個月工資，可以解除勞動合同。對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發(fā)給。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作
2020.09.18 587
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n+1是什么意思
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)
2023-02-13 15,340 -
n級社保補償是什么意思，n+2+1 1/1 1/2。n是怎么計算的
題主的問題，需要明確你的具體身份：本來就是城市居民。按照城市居民失業(yè)管理體系進行管理，即提供免費的就業(yè)培訓和就業(yè)崗位推薦，還在失業(yè)保險發(fā)放期的發(fā)放失業(yè)保險。各地情況不一，但大體如此。之前為農村居民因國
2023-02-13 15,340 -
n+1詐騙是什么意思
根據具體的犯罪情節(jié)，比如說扒竊、入戶盜竊、搶劫等犯罪，不論數額多少，都要追究刑事責任，而詐騙公私財物價值不足三千元的，不構成詐騙罪，應當依照《治安管理處罰》進行處罰，追究行政責任。不管是追究刑事責任還
2023-02-13 15,340 -
工資n+1是什么意思
工資支付暫行規(guī)定：第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓
2023-02-13 15,340
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賠償的n+1工資怎么算離職補償n+1是指在出現(xiàn)法律規(guī)定的情況時，用人單位要給離職的員工，以離職前12個月的平均工資為基數的離職補貼。主要的情況是勞動者患病，或不是因工受傷前提下的離職，單位給員工調整崗位或進行培訓后，員工還不能適應工作的，合同訂立時的客觀情況發(fā)生
7,285 2022.04.17 -
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有期徒刑1年緩刑一年的意思是什么有期徒刑1年緩刑一年的意思是指一年之內依法實行社區(qū)矯正，如果沒有違法犯罪行為，且符合緩刑執(zhí)行規(guī)定的一年之后，原判決的刑罰就不再執(zhí)行，并公開予以宣告。緩刑的適用的條件如以下幾方面： 1、對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，對其中不滿十
23,002 2023.01.14 -
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是否參加基本醫(yī)保是什么意思是否參加醫(yī)保的意思就是詢問參保人是否參加了職工基本醫(yī)?；虺青l(xiāng)居民醫(yī)保。比如購買某百萬醫(yī)療險時，保險回執(zhí)單上會詢問被保險人是否參加了醫(yī)保，如果有參加，那么就必須要誠實告知，后期發(fā)生保險事故，參加了醫(yī)保和未參加醫(yī)保的被保險人所能獲得的報銷比例會
4,613 2022.05.11
