春節(jié)放假單位多放假在扣多少工資
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
【1】春節(jié)期間，單位是在法定假日周六周日串休之外，單位還要多放假，如果在一個(gè)月，應(yīng)該按照勞動(dòng)者原來(lái)工資正常發(fā)放。超過(guò)一個(gè)月，單位繼續(xù)給勞動(dòng)者放假，單位應(yīng)該說(shuō)明情況，勞動(dòng)者可以自謀職業(yè)，和單位解除勞動(dòng)合同，單位按照《勞動(dòng)合同法》第41條，第46條，第47條給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！?】單位是在春節(jié)法定假日3天，周六周日串休4天，安排勞動(dòng)者加班的。春節(jié)3天加班，單位應(yīng)該支付300%工資。單位在春節(jié)周六周日串休期間加班的，單位應(yīng)該支付200%的工資?！?】根據(jù)《工資支付·暫行規(guī)定》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
春節(jié)放假扣工資不合理，情況如下：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人；勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間應(yīng)支付工資。
春節(jié)屬于國(guó)家的法定節(jié)假日，試用期的時(shí)候過(guò)春節(jié)休息是有工資的。付款方式：每月，不扣除工資；到了當(dāng)天，工資發(fā)出；按照基本工資，根據(jù)基本工資，沒(méi)有基本工資，按平均工資（即上個(gè)月的實(shí)際工作日，不包括上個(gè)月的工資總額）。
-
春節(jié)放假扣工資是否合理春節(jié)放假扣工資不合理。 因?yàn)槭枪咀栽附o員工放假的，并不是員工要求的，所以公司不能扣員工的工資，而且這樣的做法也是違反相關(guān)規(guī)定的，員工是可以到相關(guān)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)的。 工資是工錢(qián)的一種類(lèi)型，工資即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的具有發(fā)放
2023.01.31 4,511 -
春節(jié)放假有工資嗎春節(jié)放假十多天是有工資的。初 一、初 二、初三為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。其他的7天為調(diào)休放假，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安
2020.09.11 535 -
春節(jié)放假十多天會(huì)有工資嘛春節(jié)放假十多天是有工資的。初 一、初 二、初三為春節(jié)法定節(jié)假日，根據(jù)相關(guān)法規(guī)，用人單位在此期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。其他的7天為調(diào)休放假，用人單位安排勞動(dòng)者加班的，可以選擇給勞動(dòng)者安
2020.10.05 108
-
春節(jié)放假扣工資嗎
過(guò)年放假不扣工資。 用人單位支付員工工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償
2023-05-26 15,340 -
春節(jié)放假扣工資嗎
員工春節(jié)放假肯定是不會(huì)扣工資的，我國(guó)法律規(guī)定春節(jié)本為就是屬于國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，在休假的期間，用人單位是沒(méi)有任何權(quán)利來(lái)扣克自己?jiǎn)T工的工資，不然就會(huì)讓用人單位受到相應(yīng)的處罰。
2023-06-14 15,340 -
春節(jié)放假有多少天工資
有的。公司過(guò)年放假15天，工資的計(jì)算按照我國(guó)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，春節(jié)假期都是正常的帶薪休假，所以你拿到的工資仍然是整月的工資，而不是半個(gè)月的工資。也就是固定的底薪（工資）不變，底薪加提成的話底薪不變，提
2022-07-10 15,340 -
春節(jié)放假扣工資合法嗎
用人單位放假在一個(gè)工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資；超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》勞部發(fā)（1994）489號(hào)第十二條非因勞動(dòng)
2022-10-06 15,340
-
01:00
中秋節(jié)銀行放不放假中秋節(jié)銀行放假。但由于銀行的特殊性，具體放假安排要根據(jù)他們的放假公告。大多數(shù)的銀行在這一天會(huì)安排值班的，但大部分業(yè)務(wù)都不能辦。建議在假期間不要辦理像匯款、轉(zhuǎn)賬之類(lèi)的業(yè)務(wù)。網(wǎng)點(diǎn)會(huì)輪流值班。放假期間，多家銀行的ATM自助設(shè)備、電話銀行、網(wǎng)上銀行
2,528 2022.05.11 -
00:55
法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,287 2022.05.11 -
01:05
一般駕校節(jié)假日放假嗎一般駕校節(jié)假日放假。按照駕校的正常學(xué)習(xí)時(shí)間安排，節(jié)假日是放假的。但是也不排除有些教練會(huì)主動(dòng)或者是根據(jù)學(xué)員的要求，進(jìn)行加練指導(dǎo)的。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假： 1、元旦； 2、春節(jié)； 3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)； 4、國(guó)慶節(jié)； 5、法律
7,120 2022.05.11
