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工傷認(rèn)定申請的材料清單

2022-07-07 10:40

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第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料: (一)工傷認(rèn)定申請表; (二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。 工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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1、工傷認(rèn)定申請表; 2、受理決定書(補(bǔ)正材料告知書、中止通知書、限期舉證通知書); 3、工傷事故快報(bào)表原件; 4、受傷害職工身份證復(fù)印件; 5、受傷第一時(shí)間的一張頭面部加受傷部位照片; 6、醫(yī)療診斷證明(首診醫(yī)院記錄,入院記錄、出院記錄、科診斷證明書、檢查報(bào)告單(含檢查、復(fù)查的X線、 CT、 DR、MRI等),職業(yè)病的提供職業(yè)病診斷證明書。

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工傷認(rèn)定材料清單:1、工傷認(rèn)定申請表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明書;工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因經(jīng)職工受傷害程度的詳細(xì)情況。社會(huì)保險(xiǎn)部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人申請材料的補(bǔ)全,在申請人補(bǔ)正材料后應(yīng)當(dāng)受理。

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