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公司一直沒有交社保但一直沒有續(xù)保

2022-06-10 10:58

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2022-06-10回復

第一、公司沒有交社保,可以要求補繳社保的,這個不存在仲裁時效問題,因為勞動關(guān)系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬爭議,不受仲裁時效控制,從解除勞動關(guān)系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同,也是違法的,可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。關(guān)于雙倍工資的時效問題,仲裁一般不支持,但目前,法院都還是支持的。 第三、公司違法解除勞動合同,還要承擔賠償金的,賠償金的標準是經(jīng)濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟補償金。 第四、在公司工作滿一年的,公司還要支付失業(yè)保險金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標準支付加班工資以及加付賠償金的。

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有四種公司一直沒給交社保的處理方法,主要如下:員工與用人單位進行協(xié)商,要求單位領(lǐng)導為其繳納社保;員工向勞動行政部門反映情況,通過相關(guān)部門監(jiān)督單位繳納社保;員工提出解除勞動合同,并要求一定的經(jīng)濟補償金;情況嚴重的,員工還可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。

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可以向勞動監(jiān)察部門投訴,要求給你補繳社保。社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中,雇員和雇主按照規(guī)定的數(shù)額和期限向社會保險管理機構(gòu)繳納的費用,它是社會保險基金的最主要來源,也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任,而向被保險人(雇員和雇主)收繳的費用。

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    2022-01-29 15,340
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