沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，被辭退了怎么辦
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如果勞動(dòng)者通用人單位沒(méi)有依照法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位又將勞動(dòng)者辭退，勞動(dòng)者可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決，所有雙倍工資、補(bǔ)繳社保或者支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資未滿半年的可以要求半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未提前一個(gè)月通知的工資的代通知金。單位未提前一個(gè)月通知你解除勞動(dòng)關(guān)系的，可要求支付一個(gè)月工資。如與單位發(fā)生糾紛，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行，也可以要求單位賠償。如果單位是違法辭退勞動(dòng)者，那么勞動(dòng)者可以主張繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；如果不主張繼續(xù)履行，可以要求單位支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金；但是前述主張的前提是勞動(dòng)者可以證明其與單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。
沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退時(shí)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額和違法解除的賠償金，一共可以主張兩個(gè)半月的工資。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)故被辭退的話:要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。要求單位支付雙倍工資，最高為11個(gè)月。
2020.10.29 244 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同就被辭退了怎么辦沒(méi)有簽勞動(dòng)合同就被辭退了怎么辦 勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)用人單位支付雙倍公司和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 2用人單位無(wú)過(guò)失性
2020.07.05 207 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退怎么辦？沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退的，可以和公司就賠償(補(bǔ)償)問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商處理。如果協(xié)商不成或者公司不愿意協(xié)商，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)。
2020.08.30 219
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沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦？
公司未簽訂勞動(dòng)合同被解雇，獲得雙倍工資賠償，屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，用人單位按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)關(guān)系非法解除的，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2021-10-31 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，被辭退了怎么辦？
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人單位還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（法律規(guī)定詳見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》第82、38、46條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6、27條）。關(guān)鍵一點(diǎn)就是
2022-04-18 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了、怎么辦？
1、公司沒(méi)有合法理由辭退你屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，不但要全額支付工資，還應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍
2022-04-26 15,340 -
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退了怎么辦
公司違法之處很多！ 1、沒(méi)有給你簽訂勞動(dòng)合同可以要求雙倍工資的賠償，但是你09年入職的，雙倍工資的時(shí)效已經(jīng)過(guò)了，很難索賠。 2、公司沒(méi)有幫你購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)也是違法的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求補(bǔ)繳。 3、公司
2022-01-31 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
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上班沒(méi)有簽合同被辭退怎么辦上班沒(méi)有簽合同，被辭退，勞動(dòng)者可以主張以下權(quán)益：未簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付雙倍工資的補(bǔ)償。具體時(shí)間為：從用工一個(gè)月開(kāi)始，到用工滿一年時(shí)止的十一個(gè)月雙倍工資。勞動(dòng)合同履行期間單位不能夠無(wú)故辭退員工，只有符合法定的條件和
2,385 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17
