勞動(dòng)合同的種類和形式及簽訂時(shí)間和地點(diǎn)
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一、關(guān)于合同的形式 勞動(dòng)合同必須以書面形式簽訂，必須要有雙方當(dāng)事人，有合同條款，有日期，合同為一式兩份，勞動(dòng)者一份，用人單位一份。合同的日期涉及到勞動(dòng)者享受權(quán)利和履行義務(wù)的期間，還涉及到日后有可能發(fā)生的訴訟時(shí)效。在簽訂每一份合同時(shí)，要注意看是不是同一份合同。企業(yè)在條款內(nèi)容上做了一些對(duì)自己有好處的修改，還有一些企業(yè)準(zhǔn)備了幾份不同的合同，一份為了應(yīng)付外部的檢查，一份是強(qiáng)力約束勞動(dòng)者的合同并在實(shí)踐中執(zhí)行。二、關(guān)于合同的內(nèi)容 一份有效的勞動(dòng)合同包括合同期限，工作內(nèi)容，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，工作時(shí)間、休息休假，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律，勞動(dòng)合同終止的條件，違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，以及合同雙方當(dāng)事人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)協(xié)商約定的其他內(nèi)容，不要怕繁瑣，合同中的條款涉及到的內(nèi)容越多，規(guī)定越細(xì)越明確，對(duì)勞動(dòng)者越有益。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
民法典中租賃合同的類型有：按期限是否固定可分為定期合同和不定期合同；按標(biāo)的物的類型可分為不動(dòng)產(chǎn)租賃合同和動(dòng)產(chǎn)租賃合同；以及按期限的長(zhǎng)短可分為長(zhǎng)期租賃合同和短期租賃合同等，但租賃期限最長(zhǎng)不能超過(guò)二十年。
依據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，合同簽訂的地點(diǎn)由合同當(dāng)事人協(xié)商確定，法律并沒(méi)有強(qiáng)制規(guī)定簽訂合同的地點(diǎn)。
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勞動(dòng)合同的生效和簽訂時(shí)間1、建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，用工之
2020.03.06 228 -
勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間和生效時(shí)間1、如果有約定生效日期，以約定為準(zhǔn)。 2、合同的起始日期就是指生效之時(shí)。 3、在甲方的工作時(shí)間如果在合同生效之前，沒(méi)有合同的那段時(shí)間屬事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，工資、保險(xiǎn)一應(yīng)俱全；如果實(shí)際工作在合同生效后，勞動(dòng)關(guān)系的起算以合同為準(zhǔn)。
2020.04.11 577
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勞務(wù)合同的種類和簽訂時(shí)間怎么確定
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第58條對(duì)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的種類和期限做出了特別規(guī)定： 勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期限必須在2年以上 勞務(wù)派遣單位和被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同期
2023-03-19 15,340 -
合同的擔(dān)保形式和種類
擔(dān)保合同的擔(dān)保形式包括約定擔(dān)保、法定擔(dān)保、本擔(dān)保合反擔(dān)保。約定擔(dān)保，遵循當(dāng)事人意思自治原則，以合同方式設(shè)立擔(dān)保；法定擔(dān)保是指依照法律規(guī)定直接成立的擔(dān)保；本擔(dān)保一般指第三人為債務(wù)人向債權(quán)人提供的擔(dān)保，反
2022-06-10 15,340 -
轉(zhuǎn)讓合同的種類和形式
國(guó)有土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)簽訂轉(zhuǎn)讓書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，土地使用權(quán)出讓合同和登記文件中所載明的權(quán)利、義務(wù)隨之轉(zhuǎn)移。
2021-04-10 15,340 -
合同簽訂的時(shí)間和地點(diǎn)哪個(gè)先
合同成立的時(shí)間是： 1、自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)； 2、一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)。合同成立的地點(diǎn)是： 1、承諾生效的地點(diǎn)； 2、當(dāng)事人最后簽字的地點(diǎn)。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當(dāng)
2022-07-02 15,340
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合同簽訂形式有哪些根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，合同簽訂的形式主要有以下幾種： 1、口頭形式。合同采取口頭形式，毋須當(dāng)事人特別指明?？陬^形式簽訂的合同常見(jiàn)于商店購(gòu)物時(shí)，買賣雙方以口頭的形式達(dá)成協(xié)議。以口頭形式訂立合同，可以簡(jiǎn)化手續(xù)、方便交易提高效益，但是對(duì)于不能即
3,428 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同的區(qū)別《勞動(dòng)合同法》和《民法典》對(duì)勞動(dòng)合同以及勞務(wù)合同，分別作出了規(guī)定。兩者的區(qū)別概括起來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：主體不同、承擔(dān)勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任的主體不同以及適用法律和爭(zhēng)議解決方式不同。 具體而言，主體不同。前者的簽訂主體為用人單位與勞動(dòng)者；后者的簽訂主體雙
26,067 2022.04.17 -
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簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形有以下情況之一，員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同的，除員工提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)該要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿10年的； 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國(guó)有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
3,220 2022.04.15
