被辭退的勞動者支付經濟補償金有哪些情形
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一,勞動者主動提出辭職的; 《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 二，勞動者主動提出辭職的; 《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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用人單位在以下情形中需要向勞動者支付經濟補償金：勞動者依法單方面與用人單位解除勞動合同；單位主動提議并與勞動者一致，共同決定解除勞動合同的；或者單位依法實行經濟性裁員的等。
辭退職工不支付經濟補償?shù)那樾斡腥缦聨c： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
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員工辭退后支付經濟補償金的情形有哪些辭退員工需要支付經濟補償金的情況： （一）用人單位經濟裁員而解除勞動合同的； （二）用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）勞動者無過失，被用人單位辭退的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2020.10.18 157 -
勞動法不支付經濟補償金的情形有哪些勞動法不支付經濟補償金的情形： 1、勞動者主動提出解除勞動合同或者主動表示不續(xù)簽原合同的； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的； 3、由于勞動者的過失，用人單位可以單方解除勞動合同。
2020.12.24 294 -
支付經濟補償金有哪些情形需要支付經濟補償金的是下列情況：勞動者依法行使單方面的合同解除權來解除合同；單位主動提議解約并與勞動者協(xié)商一致；單位無過錯性辭退勞動者；或者單位實行經濟性裁員等。
2020.02.29 100
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勞動者被迫辭職要支付經濟補償金的情形有哪些
勞動者被迫辭職，公司應當支付經濟補償金的情形： 1、八、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，迫使勞動者解除勞動合同的; 2、公司違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，迫使勞
2022-03-29 15,340 -
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需要支付經濟補償金的情形 一、勞動者被迫提出辭職，用人單位應當支付經濟補償金的7種情形（第38條）：1.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.用人單位未及時足額支付勞動報酬的（包括
2022-03-21 15,340 -
勞動者辭職時需要支付經濟補償金的情形有哪些？
1、勞動者辭職的，要提前30天書面提出，經批準后辦理相關交接手續(xù)后方才可以離開，勞動者不必對企業(yè)進行經濟補償。如果勞動者因為《勞動合同法》第三十八條規(guī)定提出辭職的，用人單位需要向勞動者支付經濟補償。用
2022-04-22 15,340 -
勞動者提出辭職要支付經濟補償金的情形有哪些
勞動者被迫辭職，公司應當支付經濟補償金的情形： 1、八、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動，迫使勞動者解除勞動合同的; 2、公司違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，迫使勞
2022-04-18 15,340
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不應向勞動者支付經濟補償不應向勞動者支付經濟補償?shù)那闆r，具體如下： 1、勞動者主動提出解除勞動合同，或者主動表示不續(xù)簽原合同的，用人單位可以不支付經濟補償金； 2、勞動者在勞動合同期限內，由于主管部門調動或轉移工作單位而被解除勞動合同，未造成失業(yè)的，用人單位可以不
1,708 2022.04.17 -
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哪種情況下用人單位不必向勞動者支付經濟補償用人單位不必向勞動者支付經濟補償?shù)那闆r如下： 1、在試用期間經過培訓、學習仍不符合錄用條件的； 2、嚴重違反了規(guī)章制度的，例如泄露了保密的內容； 3、存在嚴重的不可挽救的失職行為，給用工單位造成巨大損失； 4、同時與其他用工單位建立勞動關系
4,238 2022.05.11 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經濟補償。因為經濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經濟
1,827 2022.05.11
