辭職15天內(nèi)應(yīng)該交多少社保
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1、員工辦理離職手續(xù)后，法律要求單位在員工離職后15日內(nèi)做好社保等轉(zhuǎn)移工作，那么單位這種做法是不合理的。以此給員工帶來了損失，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
從公司離職后社?？梢赞k理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出和退保。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職以后沒有單位，自己卻還想繳納社保的，可以去社保部門自行辦理繳納。
根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自用工之日30日內(nèi)，包括試用期，要為職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并且要申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。要是用人單位沒有依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可能會(huì)導(dǎo)致違法。
-
-
15號(hào)辭職公司交社保嗎15號(hào)離職,一般情況下公司有義務(wù)給繳當(dāng)月社保。按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,如果個(gè)人在上班領(lǐng)取當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬,也就是工資,就應(yīng)該繳納相應(yīng)的社保,沒有表明關(guān)于發(fā)工資周期的問題。但是不同的公司有不同的規(guī)定,一些公司可能規(guī)定15日離職不會(huì)繳納當(dāng)月的社保,所
2020.08.04 2,231 -
社保應(yīng)該交多少年1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 2、國(guó)家對(duì)最低醫(yī)療保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限尚無統(tǒng)一規(guī)定。 3、國(guó)家對(duì)生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限也沒有統(tǒng)一規(guī)定。 職工享受
2020.11.27 152
-
15號(hào)辭職的，社保交多少
當(dāng)月社保交，因?yàn)槠髽I(yè)都是月底做申報(bào)，月初繳費(fèi)，月中進(jìn)行扣費(fèi)。10號(hào)說明已經(jīng)繳費(fèi)了，因此當(dāng)月的社保是繳納的。離職后企業(yè)要協(xié)助離職員工辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)并及時(shí)停保。 社保轉(zhuǎn)移需要準(zhǔn)備以下材料： 1.原公司解
2022-07-09 15,340 -
辭職15天社保怎么交
如果勞動(dòng)者有出勤滿15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。 離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書》那
2022-07-07 15,340 -
社保交了15天. 沒交社保能辭職嗎
1、員工辦理離職手續(xù)后，法律要求單位在員工離職后15日內(nèi)做好社保等轉(zhuǎn)移工作，那么單位這種做法是不合理的。以此給員工帶來了損失，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)
2022-04-19 15,340 -
辭職15天不交社保怎么辦
1、員工辦理離職手續(xù)后，法律要求單位在員工離職后15日內(nèi)做好社保等轉(zhuǎn)移工作，那么單位這種做法是不合理的。以此給員工帶來了損失，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行索賠。 2、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)
2022-04-19 15,340
-
01:02
職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
5,973 2022.06.22 -
01:20
社保交滿15年每月領(lǐng)多少錢社保繳滿十五年之后并不一定能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金，還需要達(dá)到法定退休年齡方可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。達(dá)到法定退休年齡且累計(jì)繳滿十五年養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，領(lǐng)取金額為基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之和，具體金額要視繳費(fèi)基數(shù)、繳納年限、當(dāng)?shù)仄骄べY、個(gè)人
98,206 2022.04.17 -
01:05
拘留15天保釋多少錢根據(jù)公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件程序的有關(guān)規(guī)定，拘留15天如果是采取保釋金形式進(jìn)行取保候?qū)彽脑挘话惚ａ尳鸬钠瘘c(diǎn)數(shù)額是1000元；同時(shí)需要綜合考慮犯罪嫌疑人或者被告人的社會(huì)危險(xiǎn)性，所涉及案件的情節(jié)和性質(zhì)，以及可能被判處刑罰的輕重程度，犯罪嫌疑人或被
23,926 2022.04.17
