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員工在工作崗位突發(fā)腦溢血屬于人工責(zé)任嗎

2022-11-06 15:52

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申請(qǐng)工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷。對(duì)該條款規(guī)定“視同工傷”的情形不宜作擴(kuò)大理解,應(yīng)主要包括:(一)職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡;(二)職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,且情況緊急,直接送往醫(yī)院搶救并在48小時(shí)內(nèi)死亡;(三)職工在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病,且情況緊急,經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)當(dāng)場(chǎng)搶救后在48小時(shí)內(nèi)死亡。對(duì)“48小時(shí)內(nèi)”的時(shí)間計(jì)算,應(yīng)從醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次搶救時(shí)間開始計(jì)算較為合理,而醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次搶救應(yīng)當(dāng)包括當(dāng)場(chǎng)、在急救車內(nèi)的急救或診斷。 辦理?xiàng)l件: 用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日,通知統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),并自事故傷害發(fā)生之日或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 辦理材料: 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 4、身份證明材料(二代身份證或戶口本)。 辦理流程: 1、電話申報(bào) 用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日,通過電話向市人力資源和社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心進(jìn)行電話申報(bào)。 2、書面申請(qǐng) 申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書面工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 3、審核材料 社保部門對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核,如工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。 4、認(rèn)定申請(qǐng) 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng),應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

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張神兵律師

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工作中突發(fā)腦溢血,不應(yīng)該算作是工傷。但根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、《企業(yè)職工患病,或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》,可以享受非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇。

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