工傷死亡勞動(dòng)合同終止對方能要求賠償嗎
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勞動(dòng)者死亡，勞動(dòng)合同終止。不必視為“期滿”終止。 勞動(dòng)者死亡導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的，用人單位不需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的； （三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的； （五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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終止勞動(dòng)合同，若是屬于勞動(dòng)合同期滿用人單位不愿續(xù)簽，或降低條件后勞動(dòng)者不愿續(xù)簽的，可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；若是用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，也可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
因以下情形終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求賠償： 1、勞動(dòng)合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，終止固定期限勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求賠償； 2、因用人單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止的，勞動(dòng)者可以要求賠償； 3、因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散，勞動(dòng)合同終止的，勞動(dòng)者可以要求賠償。
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員工死亡是否要終止勞動(dòng)合同員工死亡要終止勞動(dòng)合同。根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的等情形勞動(dòng)合同要終止。
2020.08.14 262 -
終止勞動(dòng)合同能不能要求補(bǔ)償如果終止勞動(dòng)合同的情形符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法終止勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償則按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付給勞
2020.05.13 154 -
勞動(dòng)者死亡勞動(dòng)合同終止勞動(dòng)者死亡，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同簽訂一方主體資格消滅，客觀上無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，雙方簽訂的勞動(dòng)合同自然終止履行。
2020.10.30 661
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死亡勞動(dòng)合同終止需要賠償嗎
勞動(dòng)者死亡，勞動(dòng)合同終止。不必視為“期滿”終止。 勞動(dòng)者死亡導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的，用人單位不需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動(dòng)合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的；
2022-04-14 15,340 -
終止勞動(dòng)合同能夠要求賠償嗎？
（1）合同期限已滿。定期的勞動(dòng)合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續(xù)訂或依法延期，否則合同即行終止； （2）合同目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)。以完成一定的工作為期的勞動(dòng)合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動(dòng)
2022-12-16 15,340 -
勞動(dòng)合同終止后能要求賠償嗎
合同到期時(shí)，勞動(dòng)合同終止。如果此時(shí)職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十
2022-08-17 15,340 -
勞動(dòng)合同終止后，如何要求對方賠償
合同到期時(shí)，勞動(dòng)合同終止。如果此時(shí)職工要求續(xù)簽合同，單位不同意，單位應(yīng)當(dāng)給予職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(不是賠償金)。如果單位同意續(xù)簽合同，而職工不同意續(xù)簽，單位不用支付補(bǔ)償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十
2022-08-12 15,340
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00:53
單方終止合同怎么賠償首先需要明確，單方終止合同并不意味著就要給予對方相應(yīng)的賠償。如果單方終止合同符合法律的規(guī)定或者符合雙方的約定，這時(shí)候終止合同的一方就是在行使自己權(quán)利，并不需要承擔(dān)任何的違約責(zé)任。因此，單方終止合同需要賠償?shù)那樾沃饕侵?，一方存在過錯(cuò)單方面終
608 2022.05.13 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
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合同期不到終止合同有賠償嗎合同尚未到期，對方終止合同的話，不一定能夠獲得賠償。具體來說，能否獲得賠償主要看對方是否存在違約的行為。如果對方終止合同的行為屬于違約行為的，這時(shí)候遭受損失的守約方，就可以要求對方支付相應(yīng)的賠償。如果對方終止合同的行為，屬于行使法定解除權(quán)或
679 2022.05.13
