勞動法三險一金規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
依據(jù)國務(wù)院頒布的《住房公積金管理條例》，新設(shè)立的單位應(yīng)當自設(shè)立之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，并自登記之日起20日內(nèi)為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù);單位錄用職工的，應(yīng)當自錄用之日起30日內(nèi)為職工辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或轉(zhuǎn)移手續(xù)。單位應(yīng)當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
-
勞動法規(guī)定五險一金什么時候交根據(jù)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當在與勞動者建立勞動關(guān)系后30日內(nèi)為勞動者繳納社會保險費用和住房公積金。
2020.06.19 868 -
勞動法規(guī)定入職多久交五險一金入職之日起三十日之內(nèi)應(yīng)交五險，公積金不是法定的。入職，即你進入單位開始工作開始，不是轉(zhuǎn)正才開始的。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加。
2020.02.28 1,723 -
勞動法規(guī)定一周勞動時間勞動者平均每周工作時間不超過四十四小時，加班的，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。
2020.06.10 319
-
勞動法有規(guī)定五險一金嗎
一，新勞動法中只有“社?！钡南嚓P(guān)規(guī)定（就是五險一金），并沒有“三金”的說法： 1，按我國《勞動法》以及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起，必須給勞動者繳納社保。 2，否則，
2022-03-22 15,340 -
《勞動法》的規(guī)定有五險一金嗎
用人單位不為勞動者購買社會保險（俗稱五險）的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日收取萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關(guān)行政部門處以欠繳金額一倍至三倍的罰款。
2021-10-31 15,340 -
勞動法有沒有規(guī)定五險一金的
勞動者參加工作，用人單位應(yīng)當依法為勞動者購買五險一金。 根據(jù)社會保險法和住房公積金管理條例規(guī)定，其中，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、住房公積金為企業(yè)和職工共同繳納，工傷保險和生育保險為企業(yè)繳納。勞動法
2022-04-04 15,340 -
新勞動法規(guī)定的五險一金是指哪五險？
新《勞動合同法》是在《勞動法》的基礎(chǔ)上立的，所以新勞動法強制用人單位繳納的“五險”包括1.養(yǎng)老保險2.醫(yī)療保險3.失業(yè)保險4.工傷保險5.生育保險。這是法定的，不管你是什么樣的戶口，也不管你跟用人單位
2022-04-02 15,340
-
01:11
勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金，指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時，給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后，用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定，一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限，
9,097 2022.05.11 -
01:09
勞動法扣工資規(guī)定勞動法扣工資規(guī)定，具體如下：1、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定，從勞動者本人的工資中扣除相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。但是每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工資，部分低于當?shù)卦伦?/p>
10,137 2022.05.11
