事業(yè)單位產(chǎn)假什么時候發(fā)新規(guī)
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產(chǎn)假是指女職工生育子女時所享受的特殊假期，假期為90天，其中產(chǎn)前15天。符合晚育年齡的夫妻，女方可享受產(chǎn)假一百二十天(含法定產(chǎn)假九十天)，男方可享受護理假十五天。難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)療單位證明，給予20—30天的產(chǎn)假;三個月以上七個月以下流產(chǎn)的，產(chǎn)假42天，七個月以上流產(chǎn)的，產(chǎn)假90天。《人口與計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日;晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)民實行晚婚晚育的，由當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府給予表彰、獎勵;村民委員會優(yōu)先安排宅基地。本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚;晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎。
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全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資。雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
事業(yè)單位績效是與當月的工資一起進行發(fā)放的。全年的一次性獎金指的是事業(yè)單位扣除繳納義務(wù)人，按照其全年的經(jīng)濟效益和對雇員全年工作的業(yè)績進行的綜合考核，向雇員所發(fā)放的一次性獎金。其中也包括年終加薪和績效工資。
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事業(yè)單位年終獎一般什么時候發(fā)根據(jù)事業(yè)單位發(fā)放獎金的規(guī)定，在實行發(fā)放年終獎時是需要對員工進行年度考核的，只有考核成績?yōu)楹细褚约耙陨系牟艜l(fā)放年終獎，而事業(yè)單位的年終獎金的發(fā)放是根據(jù)該單位在完成年度財政上繳任務(wù)之后再撥出一定的比例返還給上繳單位。至于年終獎什么時候發(fā)放，一
2021.05.06 3,883 -
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機關(guān)事業(yè)單位產(chǎn)假規(guī)定是什么一、一般規(guī)定 《女職工勞動保護規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天
2020.07.26 647
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事業(yè)單位婚假新政策什么時候出臺??？
職工結(jié)婚可享受以下待遇： (一)婚假：結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假;在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2022-04-23 15,340 -
事業(yè)單位什么時候發(fā)工資
根據(jù)法律規(guī)定，事業(yè)單位什么時候發(fā)工資，沒有統(tǒng)一的規(guī)定，一般根據(jù)自己單位制定發(fā)工資時間發(fā)放。 1.《工資支付暫行規(guī)定》 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最
2022-05-16 15,340 -
事業(yè)單位什么時候發(fā)績效？
事業(yè)單位績效工資的實施時間由各級人民政府確定，基本上每月隨工資支付。事業(yè)單位建立崗位績效工資制度，由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補貼四部分組成。工資和薪級之和稱為基本工資。
2021-11-04 15,340 -
事業(yè)單位什么時候發(fā)績效
年度一次獎金是指行政機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位等扣除義務(wù)人員根據(jù)年度經(jīng)濟效益和員工年度工作業(yè)績的綜合評價情況，向員工支付的一次獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪，實行年薪制和績效工資方法的單位根據(jù)考核情況實現(xiàn)
2021-10-19 15,340
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事業(yè)單位探親假多少天2021年新規(guī)定事業(yè)單位探親假，一般可以分為以下的三種情況，具體如下： 1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天； 2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天； 3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。 探
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7,055 2022.05.11 -
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1,732 2022.06.22
