直接計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目有哪些？
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計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目包括國(guó)家規(guī)定列入工資總額的計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、績(jī)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金；不包括按規(guī)定應(yīng)由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；不包括支付給勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資報(bào)酬、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補(bǔ)貼，以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
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最低工資不應(yīng)包括以下項(xiàng)目：中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；加班加點(diǎn)的工資；法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動(dòng)定額基礎(chǔ)上，其支付勞動(dòng)者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
最低工資不應(yīng)包括以下項(xiàng)目： 1、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； 2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業(yè)環(huán)境、條件下的津貼； 3、法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
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最低工資不包括哪些項(xiàng)目??？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)中不應(yīng)包括下列項(xiàng)目：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、上下班交通補(bǔ)貼、加班工資、特殊工作環(huán)境和條件下的津貼、其他。最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
2020.08.27 180
以下收入不能計(jì)入最低工資： （一）延長(zhǎng)工作時(shí)間工資； （二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼； （三）法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
職工收入中幾班工資、保險(xiǎn)、福利待遇、各類津貼或者補(bǔ)貼、非貨幣性收入等項(xiàng)目不包括在最低工資范圍內(nèi)，最低工資是給付給勞動(dòng)者的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。
