退休以后用人單位應(yīng)返聘與勞務(wù)合同簽訂嗎
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我國(guó)退休年齡是勞動(dòng)者結(jié)束其勞動(dòng)法律關(guān)系的終止年齡，返聘時(shí)簽訂勞動(dòng)合同無(wú)效，應(yīng)簽訂勞務(wù)合同。《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。”同時(shí),《勞動(dòng)合同法》第四十四條二項(xiàng)的規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(即辦理退休)，勞動(dòng)合同終止。因此勞動(dòng)者退休后被用人單位返聘，雙方形成的關(guān)系，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。雙方的權(quán)利、義務(wù)由雙方協(xié)商一致約定。與用人單位簽訂具有勞務(wù)合同性質(zhì)的聘用協(xié)議，明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等。
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退休返聘人員簽的勞動(dòng)合同無(wú)效。 依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，而退休人員并不屬于勞動(dòng)者，所以是不適用勞動(dòng)合同法的，但用人單位可以與其簽訂書(shū)面協(xié)議。企業(yè)聘用退休人員的，不成立勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法及其他勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，只成立民法意義上的勞務(wù)關(guān)系。
用人單位不應(yīng)與返聘人員簽訂勞動(dòng)合同，退休職工不具有法定的勞動(dòng)者資格，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同，但可以簽訂返聘協(xié)議，協(xié)議應(yīng)明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。
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退休人員返聘簽訂勞務(wù)合同有效嗎退休人員返聘簽訂勞務(wù)合同有效。退休人員已經(jīng)不具有法律意義上的勞動(dòng)者資格，退休人員與用人單位之間也不再是勞動(dòng)合同法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位返聘退休人員的，不需要與其訂立勞動(dòng)合同，而需簽訂勞務(wù)合同。
2020.02.20 230 -
退休返聘可以簽訂勞動(dòng)合同嗎退休返聘人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。退休人員已經(jīng)不具有法律意義上的勞動(dòng)者資格，退休人員與用人單位之間不再是勞動(dòng)法意義上的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不需要與退休人員訂立勞動(dòng)合同。用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭(zhēng)議，按
2020.08.05 274 -
退休返聘人員簽訂勞動(dòng)合同嗎簽訂的是勞務(wù)合同。離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面聘用協(xié)議，而非勞動(dòng)合同。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書(shū)面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
2020.12.11 279
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用人單位應(yīng)與返聘人員簽訂勞動(dòng)合同嗎
已經(jīng)享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員再次被聘用的，由于不再具備勞動(dòng)者的主體身份，不能再依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)的待遇。具體理由如下： 第一、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條的規(guī)定，勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本
2023-06-13 15,340 -
退休人員與聘用單位未簽訂勞務(wù)合同，可以隨時(shí)嗎
退休人員和單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，因?yàn)槭菬o(wú)法建立勞動(dòng)關(guān)系的存在，但是應(yīng)該約定上班時(shí)間、工資待遇以及解除雇傭關(guān)系的流程等。如果單位沒(méi)有告知員工，那么員工是可以隨時(shí)要求離職。因?yàn)閱T工達(dá)到退休年齡，是無(wú)法和單
2022-10-05 15,340 -
退休返聘人員未簽勞務(wù)合同用人單位違法嗎
1、不與退休返聘人員簽訂勞動(dòng)合同不違法，用人單位不用為退休返聘人員購(gòu)買(mǎi)社保、住房公積金，支付的工資不受最低工資的限制，在解除勞務(wù)合同時(shí)不用承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、雖然不用簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位在聘用
2022-11-06 15,340 -
退休返聘人員未簽勞務(wù)合同用人單位違法嗎？
1、不與退休返聘人員簽訂勞動(dòng)合同不違法，用人單位不用為退休返聘人員購(gòu)買(mǎi)社保、住房公積金，支付的工資不受最低工資的限制，在解除勞務(wù)合同時(shí)不用承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、雖然不用簽訂勞動(dòng)合同，但是用人單位在聘用
2022-11-10 15,340
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聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:16
非法人單位能簽訂合同嗎非法人組織作為民法典規(guī)定的獨(dú)立民事主體中的一種，當(dāng)然能夠以自己的名義對(duì)外簽訂合同。非法人組織就是指那些雖然不具有法定的法人資格，但還是能夠以自己的名義，從事相應(yīng)民事活動(dòng)的組織。我國(guó)民法典第102條規(guī)定了非法人組織的民事性質(zhì)，也規(guī)定了非法人組
3,258 2022.04.15 -
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用人單位不簽勞動(dòng)合同怎么辦用人單位不簽勞動(dòng)合同，是要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任的。遇到用人單位不簽勞動(dòng)合同的情形時(shí)，勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商，訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同。但如果勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商無(wú)果，用人單位仍舊不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，則根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之
8,013 2022.04.17
