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為什么單位不給員工交社保?

2022-10-24 17:49

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2022-10-24回復(fù)

單位不予足額繳納社會保險金的行為與不支付勞動報酬相似,應(yīng)當賦予勞動者合同解除權(quán)。據(jù)此,上海市高級人民法院有明確的規(guī)定:用人單位未依法繳納社會保險費,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同,并且勞動者有權(quán)要求用人單位補繳社會保險費。 此外,司法實踐認為單位出資為外地員工辦理落戶而簽訂服務(wù)期協(xié)議應(yīng)屬有效,但當勞動者因單位不支付社會保險費而單方解除勞動合同的,可不必支付違約金

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單位給員工交納多少社保,因險種的不同交納的比例也不同。養(yǎng)老保險,單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%;醫(yī)療保險單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%;工傷保險單位繳費比例為0.2%、生育保險單位繳費比例為0.8%,個人不繳費;失業(yè)保險單位繳費比例和個人繳費比例均為1%。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1.開通社保賬戶:單位需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局辦理社保開戶,社保開戶后會領(lǐng)取《社保登記證》。 2.新增員工:社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。單位每月必須把企業(yè)新增的員工添加進單位的社保賬戶中,并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。 3.確認社保繳費基數(shù):單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數(shù),以確保社保的正常繳納。 4.確定社保繳納方式:如果單位與銀行、社保管理機構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議,則社保的費用將在每月固定時間從單位銀行賬戶中直接扣除。單位也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往社保局現(xiàn)場繳費。

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