工傷認定后應(yīng)該如何處理工作嚴重減輕重度
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【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)（病歷）資料。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到申請之日起60日內(nèi)，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T 16180—2006作出勞動能力鑒定結(jié)論，勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當送達申請 鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會保險機構(gòu)領(lǐng)取相應(yīng)的工傷保險待遇。
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嚴重工傷事故應(yīng)當這樣處理： 1、先將勞動者送往醫(yī)院治療； 2、對事故進行工傷認定； 3、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償。
工傷事故重傷應(yīng)將工傷職工送往醫(yī)療機構(gòu)治療，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定，傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，攜帶工傷認定決定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
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如何處理嚴重工傷事故嚴重工傷事故處理流程：將工傷職工送往醫(yī)療機構(gòu)治療；向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定、勞動能力鑒定結(jié)論等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。
2020.07.18 129 -
嚴重工傷事故如何處理嚴重工傷事故的處理是：立即安排救治傷者，排除其余安全隱患；用人單位在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)到勞動部門辦理工傷認定申請，對事故進行工傷認定；傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；依據(jù)鑒定等級依
2020.12.09 164 -
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工傷認定后，工作重度減輕，如何處理，工傷
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-24 15,340 -
工傷認定工作嚴重和減輕，如何認定工傷？
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-05-07 15,340 -
什么叫工傷認定在期間工作嚴重減輕重度的時候如何處理
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2022-04-23 15,340 -
工傷認定程序規(guī)定，工傷認定期間工作嚴重減輕重度怎么處理
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-05-02 15,340
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交通事故工傷雙重賠償該如何認定當交通事故和工傷發(fā)生重合時，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機索賠損失，即為雙重賠償。 針對員工遇到交通事故，同時又符合工傷認定的情況，一般需要經(jīng)勞動保障部門認定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項目和支付途徑，原則為： 1、因事故導致發(fā)
936 2022.04.17 -
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工傷不嚴重會賠償嗎工傷不嚴重會賠償。如果員工的工傷沒有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇、護理費的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
1,407 2022.05.13 -
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