工傷認定程序規(guī)定，工傷認定期間工作嚴重減輕重度怎么處理
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【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關(病歷)資料。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當?shù)厣鐣ｋU機構領取相應的工傷保險待遇。 其中沒簽合同的可以要求賠償雙倍工資的，協(xié)商不成的就申請勞動仲裁。通常情況下，如果能夠認定存在事實勞動關系，即使沒有簽訂合同，也不會影響放生工傷后的賠償。
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重新作出工傷認定程序： 1、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 2、勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。
認定工傷的程序主要為：用人單位或受傷職工提出工傷認定后，勞動能力鑒定委員會對申請人提交的材料進行審核，經(jīng)過審核，申請人所提供的資料完整的，勞動能力鑒定委員會應當及時組織鑒定，并在收到申請之日起60個工作日內(nèi)作出鑒定結論。結論作出后，會書面通知受傷職工和用人單位。
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工傷認定處理程序工傷認定程序是： 1、申請，單位應當在一個月內(nèi)提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內(nèi)提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料 2、調(diào)查，接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調(diào)查核實。 3、認定，勞動保障行政部門，一般是各地
2020.03.12 194 -
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什么是工傷認定程序工傷認定程序有哪些規(guī)定工傷認定程序的規(guī)定是： 1.當事人提出工傷認定申請，提交下列材料： 工傷認定申請表，工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況； 與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料； 醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診
2020.09.17 229
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工傷認定程序規(guī)定是怎樣的? 工傷認定期間工作嚴重減輕重度怎么處理?
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-16 15,340 -
工傷認定程序規(guī)定是怎樣的, 工傷認定期間工作嚴重減輕重度怎么處理
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定：1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、
2022-01-20 15,340 -
工傷認定程序是怎樣的工傷認定期間工作嚴重減輕重度怎么處理
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-19 15,340 -
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【工傷辦理程序】 《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親
2022-04-08 15,340
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工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟，具體如下：1、申報認定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當場或在15個工作日內(nèi)，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調(diào)查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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職業(yè)病工傷認定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷需要提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點和原因等信息，這是申請工傷認定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結
824 2022.04.17
