工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定是否還需要?jiǎng)趧?dòng)部門進(jìn)行鑒定的是怎么規(guī)定的呢？
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1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。2、認(rèn)定工傷后，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根據(jù)鑒定的勞動(dòng)能力等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇。
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進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的規(guī)定如下：申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定后，傷殘鑒定最遲六十天結(jié)果。鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)隨機(jī)抽取三名或者五名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見，作出鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷。委員會(huì)應(yīng)在收到勞動(dòng)能力鑒定六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論；必要時(shí)，鑒定結(jié)論的期限可延長(zhǎng)三十天。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。
依據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，發(fā)生工傷是不一定要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定的，當(dāng)勞動(dòng)者經(jīng)治療傷情穩(wěn)定后有傷殘影響勞動(dòng)能力的，才需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
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工傷傷殘鑒定是司法鑒定還是勞動(dòng)部門鑒定司法工傷鑒定一般是指在刑事案件之中發(fā)生了輕微傷或者是死亡死亡等現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行司法工傷鑒定，但是如果是進(jìn)行勞動(dòng)工傷鑒定的話，一般是對(duì)于用人單位和員工之間采取何種賠償措施來對(duì)其進(jìn)行相關(guān)鑒定方式。
2020.10.25 245 -
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工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定需要多久才能進(jìn)行?申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定后，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)一般60日內(nèi)會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；有特殊情況的，90日內(nèi)會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
2020.01.12 213
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工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定是否還需要?jiǎng)趧?dòng)部門進(jìn)行鑒定的
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障行
2022-04-21 15,340 -
工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定是否還需要?jiǎng)趧?dòng)部門進(jìn)行鑒定的是
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障行
2022-04-24 15,340 -
工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定是否還需要?jiǎng)趧?dòng)部門進(jìn)行鑒定的是怎么規(guī)定的
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障行
2022-04-08 15,340 -
工傷認(rèn)定后勞動(dòng)能力鑒定是否還需要?jiǎng)趧?dòng)部門進(jìn)行鑒定？
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。第二十條勞動(dòng)保障行
2022-04-25 15,340
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01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別： 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng)，而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15 -
01:03
怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17
