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在單位上班把別人弄傷了怎么辦

2022-03-16 09:04

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2022-03-16回復(fù)

你是公司的員工(或雇員),工作中非因主觀惡意造成公司損失,原則上不需賠償,公司本身就應(yīng)負(fù)擔(dān)“用人不當(dāng)”的風(fēng)險(xiǎn),此乃經(jīng)商之道應(yīng)有之意。故此,你不必過慮,如公司不依不饒,讓他們打官司去吧,積極應(yīng)訴,依法維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵害。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

你如果在工作中無意傷害到正在工作中的同事,你的同事應(yīng)該認(rèn)定工傷,所需治療費(fèi)用以及休息治療期間的工資或者達(dá)到傷殘給予的賠償,全部是按照工傷待遇享受,傷者本人不能要求你進(jìn)行賠償,參加工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)和單位承擔(dān),沒有參加工傷保險(xiǎn)的,單位承擔(dān),至于你的責(zé)任,由單位根據(jù)相關(guān)制度和法規(guī),給予處分或者追究責(zé)任,和傷者無關(guān)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

檔案被單位丟失只能補(bǔ)開就業(yè)關(guān)系證明,如果個(gè)人與單位(包括委托管理檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹所等)有存放檔案的相關(guān)協(xié)議,單位把個(gè)人檔案丟失了,個(gè)人可以向法院起訴用人單位,要求賠償損失。

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    雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

    2020.07.13 647
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    2020.02.29 609
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    2020.04.12 1,994
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  • 在廠里上班把別人的腿弄傷了

    這個(gè)屬于工傷,公司是需要負(fù)責(zé)的。您先不必太過驚慌,請(qǐng)問交警出具事故責(zé)任認(rèn)定書了嗎?保險(xiǎn)公司有介入醫(yī)療救助過程嗎?對(duì)方目前是否要求就傷勢(shì)進(jìn)行鑒定呢? 但可以仔細(xì)研究一下保險(xiǎn)公司的條款,如果您不能夠充分理

    2022-02-03 15,340
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    2022-03-19 15,340
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    您弟弟的事故應(yīng)該是工傷,但工傷認(rèn)定應(yīng)在發(fā)生工傷事故之日起一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。但您說這個(gè)事情已經(jīng)過去三年了,那您弟弟已錯(cuò)過工傷認(rèn)定的時(shí)間。建議您可以找單位協(xié)商解決。如果協(xié)商不成,您弟弟又沒有與單位簽

    2022-03-17 15,340
  • 在工地上干活把別人弄傷了怎么辦

    這件事情您與老板都是負(fù)有責(zé)任的,關(guān)于補(bǔ)償問題,建議您在能與雇主協(xié)商一致的前提下盡量協(xié)商解決。老板要為員工在執(zhí)行事務(wù)時(shí)對(duì)他人造成的損害承擔(dān)責(zé)任。首先,首要條件是雇主和員工存在雇傭關(guān)系,其次,必須是在執(zhí)行

    2022-02-02 15,340
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