在工廠上班，不小心把別人打傷了怎么辦
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如果在工作中無意傷害到正在工作中的同事，你的同事應該認定工傷，所需治療費用以及休息治療期間的工資或者達到傷殘給予的賠償，全部是按照工傷待遇享受，傷者本人不能要求你進行賠償，參加工傷保險的，由工傷保險和單位承擔，沒有參加工傷保險的，單位承擔，至于你的責任，由單位根據相關制度和法規(guī)，給予處分或者追究責任，和傷者無關
不小心傷人了，根據具體傷情承擔責任，未造成嚴重傷害的，需要承擔民事賠償責任，造成重傷及以上的，涉嫌過失致人重傷罪，需要承擔相應的刑事責任。過失傷害他人致人重傷的，處三年以下有期徒刑或者拘役。
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在廠里上班不小心受傷了屬于工傷嗎屬于工傷。職工只要是在工作時間和工作場所內、因工作原因受到事故傷害的，都屬于工傷，這與具體的傷情是否嚴重沒有任何的關聯(lián)。先向當地勞動和社會保障局申請工傷認定，認定完后再申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果要求賠償。
2020.12.15 567 -
打不小心把人打死了怎么辦行為人因疏忽大意沒有預見到或者已經預見到而輕信能夠避免造成的他人死亡，剝奪他人生命權的行為，涉嫌過失致人死亡罪。過失致人死亡的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑。
2020.11.17 1,130 -
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工廠上班不小心打傷別人怎么辦?
1、你可以報警處理，根據你的敘述你可能構成輕傷的話，打人者除了承擔民事賠償責任外還應該承擔刑事責任2、如果你是在工作時間因為工作的原因被他人打傷的話，你的情況構成工傷，單位應該在事情發(fā)生后為你申報工傷
2022-04-10 15,340 -
在工廠上班把別人打傷了怎么辦
1、你可以報警處理，根據你的敘述你可能構成輕傷的話，打人者除了承擔民事賠償責任外還應該承擔刑事責任2、如果你是在工作時間因為工作的原因被他人打傷的話，你的情況構成工傷，單位應該在事情發(fā)生后為你申報工傷
2022-03-21 15,340 -
不小心把別人打傷了怎么辦
積極應訴，雙方舉證確定“不小心傷到別人”的情況是什么，再看原告的經濟損失是多少，從過錯確定各方或一方的賠償比例。至于賠償項目和金額得根據醫(yī)療票據、醫(yī)療病理資料、醫(yī)囑意見（主要是患者全休、護理、營養(yǎng)三項
2022-02-01 15,340 -
在工廠上班，在工作期間把別人打傷了，怎么賠償
——工作時間工作崗位履行職責遭受意外傷害的，可以申請工傷認定，至于打人者你方可以要求對方承擔人身損害賠償，可以申請傷情鑒定，構成輕傷或者以上的，依法追究對方承擔刑事責任附帶民事賠償，構成輕微傷的，可以
2022-01-28 15,340
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00:55
在工廠上班工傷工資標準怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標準的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，
1,269 2022.04.17 -
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應該申請工傷認定，認定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應當支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認定的，受
2,956 2022.05.11
