合同到期后約定協(xié)商解除失業(yè)金期限
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合同到期后繼續(xù)履行與解除的兩種情況：勞動(dòng)合同期滿，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行。 用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金。 如果你的勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金)，一般是一個(gè)月工資。如果勞動(dòng)合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因?yàn)榉刹]有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知。
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一般情況下，勞動(dòng)者和用人單位是協(xié)商解除合同的，會(huì)有失業(yè)金。如果是用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)協(xié)商達(dá)成了一致意見，解除勞動(dòng)合同，并且是由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的。那么勞動(dòng)者可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并且可以享受其他的待遇。
協(xié)商解除合同，如果是勞動(dòng)者主動(dòng)提出的，不能領(lǐng)取失業(yè)金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)到失業(yè)金嗎協(xié)商解除勞動(dòng)合同是否可以領(lǐng)失業(yè)金：由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。要求失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求。
2020.03.04 162 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同能拿到失業(yè)金嗎協(xié)商解除勞動(dòng)合同不能拿到失業(yè)金。根據(jù)法律的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的，或者已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件。協(xié)商解除勞動(dòng)合同而導(dǎo)致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的，無(wú)法領(lǐng)取就業(yè)金。
2020.01.08 189 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)到失業(yè)金嗎?協(xié)商解除勞動(dòng)合同能拿到失業(yè)金嗎 協(xié)商解除勞動(dòng)合同不能拿到失業(yè)金。根據(jù)法律的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的，或者已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件。協(xié)商解除勞動(dòng)合同而導(dǎo)致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的，無(wú)法領(lǐng)取就業(yè)金。
2020.12.04 343
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同后可以拿到失業(yè)金嗎
用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，職工可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。要求用人單位和本人在失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，并已登記失業(yè)，并有求職要求。
2021-11-07 15,340 -
協(xié)商解除合同后可以領(lǐng)失業(yè)金嗎？
雙方協(xié)商解除合同是不可以領(lǐng)失業(yè)金的。根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的； （二）非因本
2022-06-08 15,340 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同能拿到失業(yè)金嗎
協(xié)商解除勞動(dòng)合同不能拿到失業(yè)金。失業(yè)保險(xiǎn)金是國(guó)家給予失業(yè)人群的最根本的社會(huì)保障，但不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的、協(xié)商解除的、均不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，勞動(dòng)者被用人單位辭退的可以
2022-06-09 15,340 -
協(xié)商解除勞動(dòng)合同失業(yè)金能拿到嗎？
規(guī)定由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，職工能領(lǐng)取到失業(yè)保險(xiǎn)金。 1、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條規(guī)定:失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 (一)失業(yè)前用人單位和本人
2022-04-06 15,340
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00:59
合同沒有約定履行期限如何解除合同沒有約定履行期限的話，當(dāng)事人想要解除合同，可以通過(guò)以下三種方式來(lái)終止合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系：1、當(dāng)事人可以與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，雙方協(xié)議解除合同；2、當(dāng)事人可以達(dá)成補(bǔ)充的約定，按照約定解除合同；3、當(dāng)事人可以根據(jù)我國(guó)民法典第五百六十三條的規(guī)定，單
2,117 2022.05.11 -
01:31
固定期限合同怎么解除固定期限勞動(dòng)如何解除要分三種情況。1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)合同法39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為，屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的，違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，
938 2022.04.25 -
01:02
合同到期能領(lǐng)取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領(lǐng)失業(yè)金。因?yàn)橹挥蟹戏ǘl件，勞動(dòng)者才可以領(lǐng)取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17
