工傷認定后多長時間作傷殘鑒定
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工傷認定后多長時間定傷殘鑒定： (一)國家規(guī)定的傷殘鑒定時限為受理后60天作出傷殘結論，特殊情況可延長30天。 (二)工傷保險是國家強制性保險，由單位繳費參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險的，所有費用及賠償內(nèi)容由單位承擔，對你不影響的。 1、單位承擔治療費用 2、負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付 3、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%支付 (三)傷殘鑒定結論得到后，根據(jù)傷殘等級對應的賠償標準獲得一次性傷殘補助金，如果與單位解除勞動關系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補助金和工傷再就業(yè)補助金，這兩金按當?shù)匾?guī)定的標準支付。
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工傷傷殘鑒定后多長時間做傷殘鑒定工傷后一般在30日內(nèi)做工傷鑒定。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請
2020.12.30 213 -
工傷認定書下來多長時間作傷殘鑒定？傷殘等級鑒定，是必須治愈出院，并且已經(jīng)取得工傷認定書才可以申請，時限也是有規(guī)定的：如果是治愈出院前做出工傷認定的，必須在治愈出院后1個月內(nèi)申請，如果是治愈出院后做出工傷認定的，必須在做出工傷認定書之日起1個月內(nèi)申請。
2020.10.18 335 -
認定工傷后多長時間申請傷殘鑒定工傷后六十日內(nèi)做傷殘鑒定。工傷認定下來就可以直接去做傷殘鑒定，提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。如果用人單位要行政復議，傷殘鑒定會暫時中止的。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，
2020.10.29 325
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工傷認定后多長時間定傷殘鑒定
法律并未規(guī)定工傷認定后申請勞動能力鑒定的具體間隔時間，法律只規(guī)定了勞動能力鑒定的辦理時限。 實踐中，勞動能力鑒定委員會收取勞動能力鑒定申請的前提是勞動者傷情穩(wěn)定，只有勞動者傷情穩(wěn)定的情況下，勞動能力鑒
2022-05-28 15,340 -
職工工傷認定后多長時間可以作傷殘鑒定
工傷認定后，治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。工傷保險條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定
2022-04-18 15,340 -
工傷認定后多長時間做傷殘鑒定
法律并未規(guī)定工傷認定后申請勞動能力鑒定的具體間隔時間，法律只規(guī)定了勞動能力鑒定的辦理時限。 實踐中，勞動能力鑒定委員會收取勞動能力鑒定申請的前提是勞動者傷情穩(wěn)定，只有勞動者傷情穩(wěn)定的情況下，勞動能力鑒
2022-11-23 15,340 -
工傷認定后多長時間內(nèi)做傷殘鑒定
法律并未規(guī)定工傷認定后申請勞動能力鑒定的具體間隔時間，法律只規(guī)定了勞動能力鑒定的辦理時限。 實踐中，勞動能力鑒定委員會收取勞動能力鑒定申請的前提是勞動者傷情穩(wěn)定，只有勞動者傷情穩(wěn)定的情況下，勞動能力鑒
2022-12-01 15,340
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工傷認定沒有傷殘鑒定嗎工傷認定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為，如果認定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05 -
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
2,033 2022.04.17 -
01:03
傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點區(qū)別： 1、兩者對應的申請人不相同，傷殘鑒定只可以是傷者本人申請，而工傷鑒定是已經(jīng)被認定工傷的員工本人、關系較近的親屬或者是其所在的單位等； 2、兩者申請鑒定的前提條件不相同，傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
8,576 2022.04.15
