勞動仲裁需要提供企業(yè)注冊信息嗎
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勞動仲裁不需要公司的注冊信息。勞動仲裁申請書仲裁申請書應(yīng)當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)； （二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。如果以上信息不涉及公司注冊信息，就不需要提供公司的注冊信息。
在進行勞動仲裁的時候需要提供證據(jù)。當事人對自己提出的主張，有責任提供證據(jù)。但是如果與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，則用人單位應(yīng)當提供；否則應(yīng)當承擔不利后果。
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勞動仲裁需要提供什么？1、勞動爭議申請書； 2、用人單位的工商登記資料； 3、勞動者的身份證復(fù)印件； 4、證據(jù)資料，如勞動合同或協(xié)議、工資單、考勤記錄、同事的證人證言等。如果用人單位掌握管理與爭議事項有關(guān)的證據(jù)，就由用人單位提供。用人單位不提供掌握的勞動者檔案、
2020.08.03 730 -
勞動仲裁企業(yè)信息怎么打印勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛的，勞動者申請勞動仲裁時需要用人單位的工商注冊信息的，勞動者去工商部門打印的，一般工傷部門會給勞動者打印工商注冊信息的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動
2020.01.04 1,655 -
勞動仲裁時需要提供勞動報酬嗎申請勞動報酬仲裁時有時效。勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁。勞動關(guān)系存續(xù)期間用人單位拖欠勞動報酬，勞動者申請仲裁要求用人單位支付勞動報酬不受仲裁時效期間的限制。
2020.04.21 179
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勞動仲裁需要提供企業(yè)注冊信息嗎
申請勞動仲裁時，是要提供企業(yè)的注冊信息的。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理我國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，即受理的前提之一是要證明單位是勞動法律所規(guī)定的合法用人
2022-04-03 15,340 -
勞動仲裁要提供企業(yè)注冊信息嗎?
申請勞動仲裁時，是要提供企業(yè)的注冊信息的。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理我國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，即受理的前提之一是要證明單位是勞動法律所規(guī)定的合法用人
2022-04-29 15,340 -
勞動仲裁要提供企業(yè)的注冊信息嗎
申請勞動仲裁時，是要提供企業(yè)的注冊信息的。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理我國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，即受理的前提之一是要證明單位是勞動法律所規(guī)定的合法用人
2022-04-19 15,340 -
可以提供企業(yè)注冊信息進行勞動仲裁嗎
申請勞動仲裁時，是要提供企業(yè)的注冊信息的。 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理我國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，即受理的前提之一是要證明單位是勞動法律所規(guī)定的合法用人
2022-04-28 15,340
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勞動仲裁需要什么證據(jù)勞動仲裁需要準備以下證據(jù)：1、仲裁申請書；2、申請人的身份證復(fù)印件；3、被申請人用人單位的企業(yè)信息；4、能夠證明與被申請人用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，例如勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。仲裁是向的當?shù)氐膭趧訝幾h仲裁委員會
7,669 2022.05.11 -
01:03
勞動仲裁需要多長時間勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下： 1、收到仲裁申請書副本后，被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的，不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件，要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束； 2、案情較為復(fù)
286 2022.11.26 -
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17
