工傷職工的營養(yǎng)費和護(hù)理費用標(biāo)準(zhǔn)是多少
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1.工傷不存在營養(yǎng)費之說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資，該停工留薪期工資應(yīng)當(dāng)包含營養(yǎng)費。 2.依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 3.一般來說，應(yīng)該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發(fā)放工傷停工留薪期工資。 4.至于護(hù)理費，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條之規(guī)定，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。如單位未安排的護(hù)理的，單位應(yīng)支付護(hù)理人員護(hù)理費。 5.具體標(biāo)準(zhǔn)參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的有關(guān)規(guī)定來操作的，護(hù)理人員有收入的，參照誤工費規(guī)定來計算護(hù)理費，護(hù)理人員沒有收入的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬或者地區(qū)平均工資來計算。
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我國的工傷保險條例規(guī)定，工傷護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、在停工留薪期間，工傷勞動者需要護(hù)理的，所在單位要負(fù)責(zé)護(hù)理費； 2、評定傷殘后，生活完全不能自理，需要護(hù)理的，按該地區(qū)上年度員工月平均工資的百分之五十發(fā)放； 3、大部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度員工月平均工資的百分之四十發(fā)放； 4、部分生活不能自理的，按該區(qū)上年度職工月平均工資的百分之三十發(fā)放。
一、治療期間護(hù)理費是按護(hù)理需要的人數(shù)計，給每人每月給開工資;工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商;最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個治療期結(jié)束。 二、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。
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工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)是多少工傷護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、傷殘評估后需要護(hù)理的，完全不能自理，按照上一年度職工月平均工資統(tǒng)籌規(guī)劃50％； 2、大部分生活不能自理，按照統(tǒng)籌上一年度員工月平均工資40％； 3、有些生活不能自理，按照統(tǒng)籌上一年度員工月平均工資30％。根據(jù)《工傷
2022.04.16 2,213 -
工傷的營養(yǎng)費和護(hù)理費誰出工傷的營養(yǎng)費和護(hù)理費由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，
2021.12.13 651 -
工傷的營養(yǎng)費和護(hù)理費誰出工傷的營養(yǎng)費和護(hù)理費由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，
2020.03.25 135
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工傷職工護(hù)理費的標(biāo)準(zhǔn)是多少
1、標(biāo)準(zhǔn)： （1）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 （2）評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50％；大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40％；
2022-11-08 15,340 -
營養(yǎng)費用和護(hù)工費各多少
傷勢醫(yī)治結(jié)束后，可以先向司法鑒定所申請傷殘等級鑒定,具體幾級以鑒定結(jié)果為準(zhǔn)，雙方協(xié)商不成，可以向法院起訴解決，賠償包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、住院伙食補(bǔ)助費、殘疾賠償金、精神撫慰金、交通費、住宿費、必
2022-10-21 15,340 -
誤工費護(hù)理費營養(yǎng)費的具體標(biāo)準(zhǔn)是多少？
誤工費有工資按工資賠償，低于平均工資按平均工資賠償護(hù)理費營養(yǎng)費30一天誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可
2022-10-08 15,340 -
車禍?zhǔn)軅淖o(hù)理費和營養(yǎng)費的標(biāo)準(zhǔn)是多少？
一、受害人遭到人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項花費以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)貼費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上
2022-07-05 15,340
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工傷營養(yǎng)費誤工費賠償怎么算工傷住院營養(yǎng)費的賠償，參照伙食補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)計算，大概每人每天50元，再乘住院天數(shù)。誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴(yán)
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撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)多少雙方解除婚姻關(guān)系之后，一方撫養(yǎng)孩子，那么另一方要負(fù)擔(dān)一部分、或全部的生活費和教育費，負(fù)擔(dān)多少費用以及多長時間，可由雙方來協(xié)商；沒辦法協(xié)商一致的，將讓法院進(jìn)行判決。 根據(jù)我國的司法解釋，夫妻離婚后，孩子的撫養(yǎng)費可按照以下標(biāo)準(zhǔn)來支付： 第一，有
1,235 2021.03.24 -
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農(nóng)村撫養(yǎng)費標(biāo)準(zhǔn)是多少我國并沒有對農(nóng)村撫養(yǎng)費支付標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定。 孩子撫育費的金額，主要根據(jù)孩子的實際需要、父母的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐纳钏竭M(jìn)行確定。 在審理撫養(yǎng)糾紛的案件中，法院就撫養(yǎng)費的給付問題，一般會遵循以下標(biāo)準(zhǔn)： 父母有固定收入的，撫養(yǎng)費可按其月收入的20
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