病假15天一般工資多少
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職工患病或非因工負傷時，停工治療在六個月以內的病假工資為： （一）連續(xù)工齡不滿十年的，按本人企業(yè)工資的65%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業(yè)工資的75%發(fā)給； （三）連續(xù)工齡滿二十年不滿三十年的，按本人企業(yè)工資級的85%發(fā)給。 職工病休停工治療在六個月以上的疾病救濟費為： （一）連續(xù)工齡不滿十年的，按本人企業(yè)工資的60%發(fā)給； （二）連續(xù)工齡滿十年不滿二十年的，按本人企業(yè)工資的65%發(fā)給； （三）連續(xù)工齡滿二十年滿三十年的，按本人企業(yè)工資的70%發(fā)給。
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請病假一天工資多少錢請病假一天工資的計算，必須首先必須確定兩個變量， 1、病假工資的計算基數(shù)。 2、病假工資的計算系數(shù)。病假工資的計算基數(shù)一般為不能低于最低工資標準的80%，具體根據(jù)本地政策執(zhí)行、病假工資的計算系數(shù)按照醫(yī)療期來計算。
2020.06.22 388 -
請一天病假扣多少工資一般不會扣款，職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā)。連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā)。
2020.09.28 552
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病假15天工資多少
（一）連續(xù)工齡不滿二年者，病假工資為前述計算基數(shù)的60%； （二）連續(xù)工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為前述計算基數(shù)的70%； （三）連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計算基數(shù)的80%； （四）連
2022-04-10 15,340 -
一般請病假一天是多少工資
“依據(jù)《勞動法》相關規(guī)定，員工請病假的，病假工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。這個標準是企業(yè)支付病假工資的底限，企業(yè)可以支付高于此標準的工資。 “如果企業(yè)的規(guī)章制度明確規(guī)定了按照日工資80%發(fā)放，
2022-08-02 15,340 -
病假15天報銷工資多少
職工病假工資按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%由用人單位自主確定支付辦法。 根據(jù)《勞動法》第四十七條、勞動部《關于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號）第59條規(guī)定
2022-08-10 15,340 -
請病假一天一般扣多少工資
1、勞動法有沒有規(guī)定休病假和事假除了扣工資以外，還要補回當天的工作量的。2、勞動法規(guī)定病假期間，用人單位要支付病假工資給勞動者的。3、《關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發(fā)[1
2022-04-18 15,340
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01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
01:10
工資壓15天合法嗎工資壓15天不合法。只要拖欠一天的工資，就算是違反了《中華人民共和國勞動法》。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解
10,923 2022.04.17 -
01:34
酒駕一般拘留多少天酒駕一般情況下，都不會被行政拘留。根據(jù)道路交通安全法第91條的規(guī)定，對于第一次飲酒后駕駛機動車的行為人，行政機關只會處以行政罰款和暫扣六個月的駕駛證的行政處罰。因此，只有在特殊的情形中，駕駛人才會被公安機關行政拘留。這里所說的特殊情形主要是
2,187 2022.04.17
