勞動法對社會保險如何規(guī)定
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
1.《勞動法》七十二條,基金來源,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 2.《勞動法》七十三條,勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:退休;患病、負傷;因工傷殘或者患職業(yè)病;失業(yè);生育。勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 3.《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條規(guī)定:“用人單位向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額時,瞞報工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動保障行政部門責令改正,并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款?!卑凑者@一規(guī)定,用人單位未繳、少繳社會保險費的責任是非常大的,除了要補繳未繳、少繳的社保費以外,罰款數(shù)額也非常大
對內容有疑問,可立即反饋反饋
勞動法對于社保購買的規(guī)定: 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
《勞動保障監(jiān)察條例》第二十七條,用人單位向社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的社會保險費數(shù)額時,瞞報工資總額或者職工人數(shù)的,由勞動保障行政部門責令改正,并處瞞報工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 《社會保險法》第八十六條,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
-
社會保險金是如何規(guī)定的社會保險金是指由被保險人交納的保險費而形成的一種基金,當被保險人遇到不幸或遭到損失時,即可用此保險基金進行補償。社會保險屬于強制性保險,是國家通過立法強制實施的。
2020.11.05 182 -
社會保險金是如何規(guī)定的?社會保險金是指由被保險人交納的保險費而形成的一種基金,當被保險人遇到不幸或遭到損失時,即可用此保險基金進行補償。社會保險屬于強制性保險,是國家通過立法強制實施的。
2020.07.01 150 -
勞動法關于社會保險的規(guī)定是什么勞動法關于社會保險的規(guī)定:國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償;以及國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險等。
2020.12.26 558
-
勞動法對社會保險有何規(guī)定
1.《勞動法》七十二條,基金來源,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 2.《勞動法》七十三條,勞動者在下列情形下,依法享受社
2022-04-15 15,340 -
關于《勞動法》對社會保險金如何規(guī)定?
《勞動法》七十二條,基金來源,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 《勞動法》七十三條,勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待
2022-04-16 15,340 -
《勞動法》對社會保險的規(guī)定是如何的?
1.《勞動法》七十二條,基金來源,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 2.《勞動法》七十三條,勞動者在下列情形下,依法享受社
2022-04-12 15,340 -
勞動法對社會保險金有何規(guī)定
《勞動法》七十二條,基金來源,社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。 《勞動法》七十三條,勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待
2022-03-21 15,340
-
01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,需要辭職的勞動者,如果是正式同員工的話,只要提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。如果是在試用期內的話,只需要提前三天通知用人單位,即可解除勞動合同。或者與用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
00:55
勞動合同時間如何規(guī)定勞動合同時間的規(guī)定,可以分為三種情況: 1、固定期限:即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月; 2、無固定期限:即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞
2,079 2022.05.11 -
01:17
社會保障卡如何繳費社會保障卡一般有以下的三種繳費方法,具體如下: 1、社保中心繳費:可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構業(yè)務辦理大廳辦理; 2、上網(wǎng)繳費:登陸所在城市的勞動保障網(wǎng),或者社會保險業(yè)務網(wǎng)站,點擊“個人社保信息查詢”窗口,輸入本人身份證和密碼,辦理
13,451 2022.05.11






