討薪是向法院起訴還是申請勞動仲裁
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1、當事人申請仲裁，應(yīng)當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。 2、仲裁庭處理勞動爭議應(yīng)當先進行調(diào)解，促使當事人雙方自愿達成協(xié)議。 3、仲裁庭應(yīng)當在開庭的五日前將開庭日期，地點書面通知雙方當事人。 4、仲裁庭裁決后，應(yīng)當制作仲裁書送達雙方當事人即可。
農(nóng)民工討薪申請勞動仲裁要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
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勞動仲裁如何向法院起訴經(jīng)過勞動仲裁后向人民法院起訴的，應(yīng)當向用人單位所在地或者勞動合同履行地的人民法院提交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 起訴狀應(yīng)當記明下列事項： 1、勞動者和用人單位基本信息（勞動者姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，用人
2021.10.16 155 -
勞動仲裁之后還能向法院起訴嗎勞動仲裁之后還能向法院起訴，勞動爭議仲裁是提起勞動訴訟的前置程序，仲裁委員會作出仲裁之后，一方當事人不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起，十五日之內(nèi)向法院起訴，如果超過十五天不訴訟的，那么就喪失起訴的權(quán)利，仲裁的裁決書生效。如果一方不起訴又不
2022.04.15 1,911 -
勞動仲裁向法院起訴要錢嗎勞動仲裁裁決生效后，當事人應(yīng)當積極履行相關(guān)裁決書上的裁決結(jié)果，如果當事人不積極履行義務(wù)，另一方當事人可以向法院申請強制執(zhí)行。
2020.10.26 258
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討薪對仲裁不服，可以再次申請勞動仲裁或者向法院起訴嗎
因討薪問題對仲裁不服，可以再次申請勞動仲裁或者向法院起訴，也可以向有關(guān)部門投訴。 勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責： （一）聘任、解聘專職或者兼職仲裁員； （二）受理勞動爭議案件； （三）討論重大或
2022-05-08 15,340 -
因討薪問題申請勞動仲裁時, 可以向人民法院直接起訴嗎
因討薪問題申請勞動仲裁時，如果是仲裁委員會工作人員有徇私枉法或拖延不作為行為的，可向紀檢監(jiān)察部門或人民檢察院投訴。但如果超過仲裁規(guī)定結(jié)束期限未作出裁決的，當事人可直接向人民法院起訴。 《勞動爭議調(diào)解仲
2022-04-21 15,340 -
討薪申請勞動仲裁申請書是怎樣的？
申請書 申請人：XXX，男，XX歲，住XX縣XX鎮(zhèn)XX村，身份證號碼XXX，聯(lián)系方式XXX。 被申請人：XXX，男，XX歲，聯(lián)系方式XXX。 申請事項：請求貴局依法幫助我追回被申請人欠我的勞動報酬人民
2022-08-03 15,340 -
勞動者向法院申請仲裁事已過仲裁時效勞動者是否可以向法院提起訴訟
勞動者可以向法院起訴。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者向仲裁委員會申請仲裁事如果已經(jīng)過了仲裁時效，勞動爭議仲裁委員會會作出不予受理的通知，勞動者收到該通知后，可以向人民法院起訴，但是人民法院經(jīng)過審核發(fā)現(xiàn)勞動者超過
2022-03-05 15,340
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關(guān)系存
3,017 2022.05.11
