工傷賠償事故認(rèn)定單位不承認(rèn)
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單位不承認(rèn)的，個(gè)人一年之內(nèi)去申報(bào)。只要被認(rèn)定了，單位就得賠償。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為工傷的，人民法院應(yīng)予支持：【（一）職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒(méi)有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?；】（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的；（三）在工作時(shí)間內(nèi)，職工來(lái)往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。
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職工不認(rèn)定為工傷的，不享受工傷待遇，單位就不需要賠償了。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 如沒(méi)有被認(rèn)定為工傷的，則用人單位不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
不認(rèn)定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動(dòng)者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定為工傷，單位還有可以承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任。
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工傷認(rèn)定單位如何賠償工傷認(rèn)定后單位賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： （1）按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資； （2）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后
2022.10.21 209 -
工傷認(rèn)定為工傷單位不賠償怎么辦認(rèn)定為工傷后，單位不賠償?shù)奶幚矸绞绞牵梢砸蠊ｋU(xiǎn)基金先行支付，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用
2020.11.10 219 -
工傷公司不賠償怎么辦，不認(rèn)定工傷單位賠償用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合
2020.12.07 327
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發(fā)生工傷認(rèn)定事故單位不承認(rèn)怎么辦
發(fā)生工傷事故，需要用人單位在員工受傷之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，若單位推諉不去申請(qǐng)認(rèn)定，則員工需要證明與單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系、傷害發(fā)生在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以及是因?yàn)楣ぷ鞯脑蚨軅?，收集好這些證據(jù)材料
2022-03-31 15,340 -
認(rèn)定工傷后單位不賠償
如果無(wú)法私了解決的，工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行： 1、先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系（有勞動(dòng)合同時(shí)不需此程序）； 2、認(rèn)定了勞動(dòng)關(guān)系后再申請(qǐng)認(rèn)定為工傷，包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟； 3、做勞動(dòng)
2022-08-20 15,340 -
工傷事故單位不承認(rèn)怎么辦
發(fā)生工傷事故，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，單位未按規(guī)定申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 如未與單位簽訂勞動(dòng)合同，單位又不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，你們可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
2022-02-01 15,340 -
單位不承認(rèn)工傷事故, 怎么辦
打工者在外出打工的過(guò)程中發(fā)生了工傷事故，造成身體殘疾，部分或全部喪失勞動(dòng)能力，希望用人單位給予賠償。但由于種種原因雙方始終未簽定勞動(dòng)合同?，F(xiàn)用人單位以此為由拒絕承認(rèn)雙方之間存在著勞動(dòng)關(guān)系，拒絕對(duì)該工傷
2022-04-02 15,340
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交通事故工傷雙重賠償該如何認(rèn)定當(dāng)交通事故和工傷發(fā)生重合時(shí)，一般受傷人既可享受工傷待遇又可以向肇事司機(jī)索賠損失，即為雙重賠償。 針對(duì)員工遇到交通事故，同時(shí)又符合工傷認(rèn)定的情況，一般需要經(jīng)勞動(dòng)保障部門認(rèn)定為工傷，但其工傷待遇應(yīng)該區(qū)分項(xiàng)目和支付途徑，原則為： 1、因事故導(dǎo)致發(fā)
936 2022.04.17 -
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交通事故工傷怎么認(rèn)定要認(rèn)定因?yàn)榻煌ㄊ鹿试斐傻膫儆诠?，從而獲得工傷保險(xiǎn)賠償，需要注意工傷的認(rèn)定條件。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工在上下班途中，受到非因本人主要責(zé)任造成的交通事故傷害的，就屬于條例中規(guī)定的工傷。也就是說(shuō)，認(rèn)定工傷的關(guān)鍵就在于，職工是否是在上
2,411 2022.04.17 -
01:11
工傷認(rèn)定過(guò)期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾?qǐng)程序：發(fā)生工傷后，用人單位應(yīng)當(dāng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果用人單位不申請(qǐng)的話，工傷者應(yīng)當(dāng)在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申請(qǐng)認(rèn)定。工傷認(rèn)定后，在醫(yī)療終結(jié)或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定傷殘等級(jí)，然后根據(jù)鑒定結(jié)
824 2022.04.17
