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認(rèn)定工傷后單位不賠償

2022-08-20 20:47

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如果無法私了解決的,工傷處理得按以下先后程序進(jìn)行: 1、先通過勞動爭議仲裁認(rèn)定存在事實(shí)勞動關(guān)系(有勞動合同時不需此程序); 2、認(rèn)定了勞動關(guān)系后再申請認(rèn)定為工傷,包括認(rèn)定后可能發(fā)生的訴訟; 3、做勞動技能鑒定評定傷殘等級(特別注明不是司法鑒定); 4、根據(jù)鑒定結(jié)果主張工傷賠償,提請仲裁,賠償請求又存在著是否一次性解決即終止用工與否兩種不同的方案,提出不同的主張。

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豐培銘律師

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1、先申請工傷認(rèn)定; 2、勞動保障行政部門會在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定; 3、用人單位否認(rèn)是工傷的,用人單位需承擔(dān)舉證證明的責(zé)任; 4、在確定屬于工傷后,單位和受害人或者受害人家屬能夠協(xié)商的,就雙方協(xié)商賠償數(shù)額進(jìn)行賠償; 5、協(xié)商不成申請仲裁; 6、受害人不服仲裁裁決的,可以在15日內(nèi)向人民法院起訴。

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