勞動合同要簽名和蓋公章嗎
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簽定勞動合同，員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關系的書面文件；是進入新企業(yè)報到后，第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件；是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件，更是企業(yè)依此管理員工和兌現(xiàn)承諾的依據。因此，應當予以高度關注。 《勞動合同》基本上是由企業(yè)事前草擬好的一個“格式化”的文件，只是因崗位不同、工作標準不同、責任不同、勞動者的能力不同等等，在具體填寫時，一些數(shù)據和文字描述有所不同而已。 《勞動合同法》第八條規(guī)定：“用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明?！?/p>
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如果合同沒有蓋章也沒有法定代表人簽字，那么合同是不生效的。但如果合同只有法定代表人簽字，沒蓋公章，則是生效的。法定代表人的簽字與單位的蓋章無實質區(qū)別。
企業(yè)公章的效力范圍比企業(yè)合同專用章使用范圍較廣，企業(yè)公章可以對社會各級往來事務承擔信譽行為，而企業(yè)合同專用章只能用于該企業(yè)對外簽訂合同專用。在大多的公司只有公章而無合同專用章的，所以在簽訂合同時蓋公章也是可以的。
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勞動合同要蓋公章嗎勞動合同要蓋公章，根據法律規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.11.16 305 -
公司合同蓋章要蓋在簽名上嗎蓋在其他位置也是有效的。但是為了避免蓋章后再有人為改動，一般會壓著單位名稱和簽字人的手簽簽名。如手簽日期，盡量把日期也覆蓋上。“騎年蓋月”是公文在蓋章時的約定俗成，蓋章時章的下約四分之一部分（一般沒有字的地方）蓋在年月日處，可以彌補了章的空
2021.03.18 1,410 -
和公司簽的勞動合同蓋誰的章？勞動者與分公司簽訂勞動合同，如果分公司經總公司授權，則可以蓋分公司的章。勞動合同自分公司與勞動者均在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。如果未經授權，則一般需要蓋總公司的章。
2021.04.02 165
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勞動合同需要簽名和蓋公章嗎
簽定勞動合同，員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關系的書面文件；是進入新企業(yè)報到后，第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件；是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件
2022-04-10 15,340 -
勞動合同簽名和蓋公章可以嗎
簽定勞動合同，員工簽名和蓋公章需同時辦理的。 《勞動合同》是勞動者與企業(yè)建立了勞動關系的書面文件；是進入新企業(yè)報到后，第一份需要勞動者親自簽字確認的書面文件；是每個勞動者依法獲得保護自身利益的有效證件
2022-04-05 15,340 -
簽勞動合同公司蓋公章和蓋合同章一樣嗎？
勞動合同作為一份合法文件，締結著勞動者與用人單位有效的法律合約，它不僅能夠使得這種關系合法，也會保障勞動者合法權益，以及對雇主的一些問題帶來好的解決方法，消除一些用工顧慮。對于勞動合同很多人不清楚蓋章
2022-10-18 15,340 -
簽勞動合同要蓋公章嗎?
勞動合同法人蓋章不需要簽字，勞動合同用人單位蓋章后，法人代表簽不簽字不影響勞動合同的效力，勞動合同只要加蓋用人單位的公章就具有法律效力。勞動合同上一般應包括用人單位法定代表人或其授權委托人簽字，法人印
2022-11-14 15,340
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法人簽合同需要蓋章嗎法人簽合同不一定要蓋章。簽字與蓋章具有同等的法律效力，沒有蓋章但是有雙方當事人簽字確認的合同，仍然具有法律效力。根據合同法的規(guī)定，合同經雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經過簽字并且蓋章才生效，那
3,244 2022.04.15 -
01:19
合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對外簽訂合同，可在簽約的范圍以內代表單位，單位要承擔由此而產生的權利義務；公章能夠代替合同專用章來使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當前
4,678 2022.04.15 -
00:34
與公司簽合同蓋什么章好與公司簽合同蓋什么章好的規(guī)定如下：簽訂合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情況，法人、其他組織的公章種類很多，有合同專用章、財務專用章、行政章及各部門的公章等。一般而言，合同專用章、行政章都能作為合同章，至于財務專用章、各部門的公章的效力
1,905 2022.05.11
