因第三人侵權(quán)造成傷害工傷賠償如何認定
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只要符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的法定情形，職工所受傷害都應(yīng)當(dāng)認定為工傷。第三人侵權(quán)造成他人身體傷害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，被侵害人依法享有獲得賠償?shù)臋?quán)利。因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，構(gòu)成工傷的，勞動者因工傷事故享有工傷保險賠償請求權(quán)，因第三人侵權(quán)享有人身損害賠償請求權(quán)。首先，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只要客觀上存在工傷事故，就會在受傷職工和用人單位之間產(chǎn)生工傷保險賠償關(guān)系，即使工傷事故系因用人單位以外的第三人侵權(quán)所致，不影響受傷職工向用人單位主張工傷保險賠償。其次，侵權(quán)之債成立與否，與被侵權(quán)人是否獲得工傷保險賠償無關(guān)。
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第三人侵權(quán)造成工傷的，一般由第三人進行賠償，另外，勞動者仍然可以申請工傷賠償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
因雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費等。
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侵權(quán)造成傷害如何賠償侵權(quán)造成傷害的，賠償這些費用： 1、醫(yī)療費，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的收款憑證進行確定； 2、誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定； 3、交通費，根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算； 4、護理費以及住宿費等。
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