工傷認定的有效期需要在工傷認定后多久
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職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi),可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定,用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定,并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關(guān)(病歷)資料。 勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到申請之日起60日內(nèi),根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T 16180—2006作出勞動能力鑒定結(jié)論,勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當送達申請鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬,并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。
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60天作出工傷認定決定,所以工傷認定書一般60天就可以出來。區(qū)、縣勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,并在10個工作日內(nèi)將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業(yè)人員或者其直系親屬和該從業(yè)人員所在單位,同時告知勞動能力鑒定的申請程序。 用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的,工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定,需要填寫《工傷認定申請表》。 另外,還要提交下列材料: (一)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明材料,如《勞動合同書》復(fù)印件。 (二)醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)。 (三)傷者居民身份證或死者居民身份證。 (四)見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件,證言需證人簽名并按指模。 (五)傷者或死者家屬委托律師或其他人代理申請工傷認定的還應(yīng)提交: 1、律師事務(wù)所函。 2、傷者或死者家屬的授權(quán)委托書。 3、律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件。
社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定;對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請,應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的,應(yīng)當回避。
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工傷認定生效需要多久
工傷認定生效的時間如下: 1、工傷認定書下達后,如果勞動者和用人單位在15日內(nèi),沒有申請行政復(fù)議,或者提起行政訴訟的,即可生效; 申請行政復(fù)議,或者提起行政訴訟的,等相關(guān)結(jié)論出具后,生效。 2、工傷認定書,自工傷認定申請人提交資料后,60日
2020.11.16 240 -
工傷認定的時效需要多久?
工傷認定的時效:用人單位應(yīng)在事故發(fā)生之日起三十日內(nèi);逾期未申請的,工傷職工或者其直系親屬可以在一年內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2020.08.26 132 -
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工傷認定的時限是多久,工傷認定需要在多久
工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。根據(jù)《工傷保險條例》第十七條,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防
2022-04-23 15,340 -
認定工傷有效期多久
(一)勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認定申請人提
2022-07-28 15,340 -
工傷認定,有效期多久
用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請工傷鑒定;用人單位未申請的,工傷工人或者其近親屬、工會組織應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)申請工傷鑒定。
2022-01-01 15,340 -
工傷認定書有效期是多久, 工傷認定書的有效期限是多久需要哪些材料
職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。即有效時間最長為一年。申請時需提供:工傷
2022-03-04 15,340
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工傷認定需要本人去嗎工傷認定需要本人去。工傷認定申請可以個人去也可以公司去,公司申請工傷認定可以不需要本人去,但是工傷鑒定必須本人去。公司申請工傷認定和個人申請工傷認定的程序有一些區(qū)別。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當
2,405 2022.05.11 -
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷,要想被認定為工傷需要同時符合三個條件,分別是在工作時間,工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例,申報工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種,分別為:1、在工作時間或場所內(nèi),因工作原因?qū)е碌氖軅闆r;2、在籌備與工作相關(guān)工作,在工作時間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況;3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況;4、患上職業(yè)病的情況;
10,199 2022.04.17