爭(zhēng)取合法領(lǐng)取工資要注意哪些問(wèn)題
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在爭(zhēng)取合法領(lǐng)工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3、如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)局投訴，或者直接到單位所在地的勞動(dòng)仲裁委提出勞動(dòng)仲裁。 4、如果拖欠工資數(shù)額比較大的話，可以直接請(qǐng)律師打官司，通過(guò)訴訟的方法來(lái)要回被拖欠的工資。 在解決工資問(wèn)題上，如果可以協(xié)商解決最好協(xié)商解決，如果不行，就到勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿的，在15日內(nèi)要提起訴訟。
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爭(zhēng)取撫養(yǎng)權(quán)必須注意的問(wèn)題是： 1、子女兩周歲以內(nèi)的情況下，一般隨母親生活； 2、兩周歲以上的子女，撫養(yǎng)權(quán)由父母協(xié)商，協(xié)商不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照最有利于未成年子女的原則判決； 3、八周歲以上的子女，在判決撫養(yǎng)權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿； 4、其他應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題。
當(dāng)事人在對(duì)婚外情進(jìn)行取證時(shí)應(yīng)該注意下列事項(xiàng)：要符合法律規(guī)定，不能通過(guò)非法的方式取證；合法能證明對(duì)方婚外情的證據(jù)包括一方在外和他人居住的房屋租賃合同、雙方來(lái)往的書信、知情的證人證言、出軌方和他人的聊天記錄等。
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婚外情取證要注意哪些問(wèn)題婚外情取證要注意如下問(wèn)題： 1、主張存在婚外情的一方，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任； 2、當(dāng)事人提供的證據(jù)，取得方式、證據(jù)內(nèi)容不得違反法律，否則不予認(rèn)可； 3、證據(jù)必須查證屬實(shí)，才能作為認(rèn)定事實(shí)的根據(jù)； 4、婚外情取證要注意的其他問(wèn)題。
2021.04.06 154 -
婚外情取證要注意哪些法律問(wèn)題1.要注意取證的手段要合法。2.對(duì)短信、通訊軟件聊天記錄、電子郵件等證據(jù)及時(shí)提交公證。3.采集的毛發(fā)、血液、唾液等DNA親子鑒定檢材、樣本，應(yīng)根據(jù)司法鑒定機(jī)構(gòu)的要求保存，送檢。
2020.12.28 196 -
離職人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)要注意哪些問(wèn)題1、首先離職要屬于非因本人意愿的才可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金，而自愿離職而失業(yè)的人員不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。 2、離職人員要按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，而其所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)已滿1年的。 3、離職人員已辦理好失業(yè)登記，并且有求職要求。
2020.05.03 154
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在爭(zhēng)取合法領(lǐng)取工資時(shí)該注意哪些問(wèn)題
在爭(zhēng)取合法領(lǐng)工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3
2022-04-11 15,340 -
爭(zhēng)取合法領(lǐng)取工資的維權(quán)時(shí)需注意哪些問(wèn)題
在爭(zhēng)取合法領(lǐng)工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3
2022-04-17 15,340 -
爭(zhēng)取合法領(lǐng)取工資應(yīng)注意哪些問(wèn)題，勞動(dòng)爭(zhēng)議期間
在爭(zhēng)取合法領(lǐng)工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3
2022-04-25 15,340 -
爭(zhēng)取合法領(lǐng)取工資需要注意哪些
在爭(zhēng)取合法領(lǐng)工資的維權(quán)中需注意： 1、要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過(guò)程中的文件記錄。 2、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工資。 3
2022-04-18 15,340
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買房要注意哪些問(wèn)題購(gòu)房者在購(gòu)買房屋的時(shí)候一定要認(rèn)真的了解清楚打算購(gòu)買的樓盤是否是合法的，樓盤的施工進(jìn)度是否基本是正常的，房地產(chǎn)開發(fā)商的資金鏈?zhǔn)欠窕臼钦５?，這些都是購(gòu)房者在購(gòu)買房屋的時(shí)候應(yīng)當(dāng)考慮的情況。如果開發(fā)商并不具備商品房銷售許可證或者是商品房預(yù)售許可
610 2022.10.08 -
00:51
簽電子合同要注意哪些問(wèn)題簽電子合同，需要注意以下的問(wèn)題： 1、對(duì)方當(dāng)事人訂立合同的資格和能力； 2、電子合同所涉及的內(nèi)容，是否符合法律以及行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，以及是否存在使電子合同無(wú)效的其他情形； 3、雙方人在簽訂電子合同的時(shí)候，是否屬于自身的真實(shí)意思表示。 無(wú)
1,643 2022.05.18 -
01:05
合同變更需要注意哪些問(wèn)題合同變更需要注意以下問(wèn)題： 1、變更合同必須當(dāng)事人協(xié)商一致，任何當(dāng)事人不能單方變更合同，否則就構(gòu)成違約； 2、合同變更內(nèi)容須寫明確，否則視為未變更； 3、變更的必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。 可以變更合同的情況如下： 1、發(fā)生了
828 2022.09.21
