保險補貼與崗位補貼辦理流程:
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險補貼與崗位補貼辦理流程 (一)崗位補貼和社會保險補貼按照“先招后補”的原則申請審批。用人單位招用補貼對象，按規(guī)定辦理單位就業(yè)登記或轉移就業(yè)登記手續(xù)，并履行勞動合同滿半年或一年的，可于次月起90日內提出首次申請。經市人力社保局批準后，在享受期內用人單位可于履行勞動合同每滿半年或一年后的次月起90日內提出申請。 (二)用人單位為所招用的補貼對象申請崗位補貼和社會保險補貼，應向注冊或經營所在地區(qū)縣人力社保局提出申請，提交申請材料。 (三)區(qū)縣人力社保局收到用人單位申請材料5個工作日內，對相關情況核對無誤后，出具《用人單位崗位補貼和社會保險補貼申請材料受理書》。 (四)區(qū)縣人力社保局受理用人單位為所招用補貼對象提交的申請材料，15個工作日內進行審核，提出初審意見，連同用人單位申請材料等上報市人力社保局。
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4050人員在繳納社保費用3天之后，攜帶本人有效身份證、一寸免冠照、社會保險繳費憑證、托管合同書，去當地檔案透光中心靈活就業(yè)人員社保補貼窗口申請，領取靈活就業(yè)證明和申請表（靈活就業(yè)證明需要在勞動保障工作站登記蓋章）；攜帶本人有效身份證、一寸免冠照、靈活就業(yè)證明、社會保險繳費憑證、就業(yè)優(yōu)惠證等材料前往當地勞動保障服務部進行復核；持申請表、靈活就業(yè)證明等材料到當地檔案托管中心申請補貼；等待地檔案托管中心對申請人員的材料進行審核，并將審核結果傳達給勞動保障部，再由勞動保障部發(fā)放社保補貼。
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按照政策規(guī)定，生產經營符合國家及本市產業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策，依法繳納失業(yè)保險費滿兩年，不減員、少減員的用人單位，可以申請穩(wěn)崗補貼?！渡鐣Ｕ戏ā返谝话贄l規(guī)定：穩(wěn)崗補貼是政府為了穩(wěn)定就業(yè)崗位，鼓勵企
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崗位補貼和社保補貼怎樣劃分？
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