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上下班途中發(fā)生的交通事故是否要負(fù)全額責(zé)任

2022-08-02 09:36

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江蘇在線咨詢(xún)顧問(wèn)團(tuán)

2022-08-02回復(fù)

1、勞動(dòng)者上下班途中遭遇非自己主要責(zé)任的交通事故,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷,單位要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任; 2、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂)第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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就交通事故本身來(lái)說(shuō)工地沒(méi)有責(zé)任,但是如果構(gòu)成工傷的話,工地需要對(duì)你進(jìn)行工傷上的賠償。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

雇員在上下班途中交通事故,雇主負(fù)責(zé)。依據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,雇員從事雇傭活動(dòng)造成受傷的,雇主要承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員上下班發(fā)生交通事故造成傷害的,屬于因從事雇傭活動(dòng)造成的工傷,所以雇主需要承擔(dān)法律責(zé)任。

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  • 上下班途中發(fā)生交通事故是否是工傷
    上下班途中發(fā)生交通事故是否是工傷

    勞動(dòng)者如果對(duì)上下班途中發(fā)生的交通事故不負(fù)主要責(zé)任的,屬于工傷,可依法去申請(qǐng)工傷認(rèn)定和向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)索取工傷保險(xiǎn)待遇。如果負(fù)主要責(zé)任的,則不屬于工傷。

    2020.09.12 140
  • 上下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷
    上下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷

    上下班途中發(fā)生交通事故是否算工傷需要按實(shí)際情況判斷,視為工傷的條件如下: 1、必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故; 2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 3、必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任; 4、必須是因機(jī)動(dòng)車(chē)而引起的

    2022.06.06 320
  • 上班途中發(fā)生交通事故本人主要責(zé)任
    上班途中發(fā)生交通事故本人主要責(zé)任

    不屬于工傷,與用人單位無(wú)關(guān),所以用人單位不需要承擔(dān)責(zé)任。只有被認(rèn)定為工傷的情況下,用人單位才會(huì)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。勞動(dòng)者上下班途中發(fā)生交通事故,勞動(dòng)者負(fù)主要責(zé)任的,不屬于工傷。只有勞動(dòng)者負(fù)有同等責(zé)任、少部分責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任的,才可以認(rèn)定為工傷。

    2020.12.27 848
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  • 上下班途中發(fā)生交通事故死亡是否全額賠償

    是的,如果是上班期間或是上下班時(shí)間或是出差工作期間都算工傷。工傷賠償項(xiàng)目主要有1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月 2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均

    2022-01-28 15,340
  • 上下班途中發(fā)生交通事故,主要責(zé)任人是交通事故主要負(fù)什么責(zé)任

    在交通事故中,不承擔(dān)主要責(zé)任,屬于工傷,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。但有的地方規(guī)定工傷只補(bǔ)足交通事故賠償不足的部分,您到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局咨詢(xún)一下。 法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)

    2022-05-01 15,340
  • 下班途中發(fā)生交通事故誰(shuí)負(fù)責(zé)

    1、最高法院關(guān)于人身?yè)p害賠償解釋意見(jiàn)11條規(guī)定,雇員在從事雇用活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、工傷保險(xiǎn)條例14條規(guī)定,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:【1】。【6】在上下班途中,受

    2022-01-27 15,340
  • 職工上下班途中發(fā)生交通事故死亡,職工應(yīng)負(fù)負(fù)全部責(zé)任

    一、先申請(qǐng)工傷(死亡)認(rèn)定。單位應(yīng)自事故發(fā)生之日起30日內(nèi),死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內(nèi),提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》,并提交:(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立

    2022-04-26 15,340
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  • 發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任如何賠償 00:50
    發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任如何賠償

    發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任賠償,按照各自過(guò)錯(cuò)的比例分擔(dān)責(zé)任。機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司在機(jī)動(dòng)車(chē)第三者責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。不足的部分,按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人之間發(fā)生交通事故,

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    教練車(chē)發(fā)生交通事故由誰(shuí)負(fù)責(zé),一般根據(jù)具體情況決定: 1、學(xué)員開(kāi)教練車(chē)出了事故通常由教練員擔(dān)責(zé),教練員教導(dǎo)學(xué)員練車(chē)又屬于職務(wù)行為,依法應(yīng)由駕校承擔(dān)賠償責(zé)任;學(xué)員跟駕校簽訂了相關(guān)合同,就存在合同關(guān)系,駕校有義務(wù)保證學(xué)員的安全; 2、學(xué)員在學(xué)習(xí)駕

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    交通事故發(fā)生后責(zé)任的認(rèn)定如下: 1、一方當(dāng)事人主觀上故意造成交通事故的,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)負(fù)全部違法責(zé)任;各方當(dāng)事人均無(wú)導(dǎo)致交通事故的過(guò)錯(cuò)行為,屬于意外交通事故的,各方均無(wú)責(zé)任;由兩方或者兩方以上當(dāng)事人的過(guò)錯(cuò)行為導(dǎo)致發(fā)生交通事故的,根據(jù)其行為的嚴(yán)重

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