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腰1椎體壓縮性骨折,骶4椎骨骨折,多處軟組織受傷。這個能鑒定到幾級傷殘?

2019-12-07 14:52

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肖翠平律師

2019-12-07回復

用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定,用人單位未按前款規(guī)定提出申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形”的規(guī)定。而申請做工傷認定,需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,由單位在事發(fā)后30天內(nèi),受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。,并在傷情相對穩(wěn)定時,申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定),然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負傷待遇發(fā)生的糾紛,屬于,是解決勞動爭議的前置條件,即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件,人民法院是不會受理的。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

壓縮性腰椎骨折工傷鑒定可以評八級。《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB/T16180-2014)》5.8八級5.8.2八級條款系列13)規(guī)定,脊椎壓縮性骨折,椎體前緣高度減少1/2以上者或脊椎不穩(wěn)定性骨折屬于工傷八級。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

因為壓縮程度不同,可以評定不同的傷殘等級,享有不同的待遇,申請勞動能力鑒定,按鑒定結(jié)論索賠。勞動者遭受工傷事故傷害,應(yīng)當先向人社局申請工傷認定,所在單位應(yīng)當在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

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