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有沒有這樣的勞動合同違約金的條款

2022-11-13 21:36

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2022-11-13回復(fù)

勞動合同中如果沒有培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定,且用人單位支付過經(jīng)濟補償,一律不需要支付違約金。單位約定的違約金條款無效,不需要支付。尤其是涉及到戶口的違約金,都是違法的,無效,不需要繳納。有關(guān)培訓(xùn)的也是特殊的付費職業(yè)培訓(xùn),如果經(jīng)過此類培訓(xùn)的,需要賠償單位支付過的培訓(xùn)費,數(shù)額以單位實際支出的賠償費為最高限。但普通的上崗前培訓(xùn)不包含在內(nèi),也不需要支付違約金。或者單位雖然進行過賠償,但沒有實際支出,那么你也不需要支付違約金。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

除了以下的三種情形,勞動合同違約金的約定是無效的。勞動合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形:用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對勞動者進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動者簽訂協(xié)議,約定服務(wù)期;約定保守用人單位與勞動者的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的;約定竟業(yè)限制條款。

吳國公律師

廣東集智求強律師事務(wù)所

勞動合同違約金條款有:違反服務(wù)期約定,按照約定向用人單位支付違約金;違反競業(yè)限制約定,向用人單位支付違約金。

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