辭職后發(fā)放工資是否還要結(jié)清
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辭職了工資該結(jié)清。勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
辭職了工資是立刻結(jié)清需要根據(jù)實際情況來定。勞動者辭職了，工資一般是立刻結(jié)清。用人單位需要在與其解除或終止勞動合同時一次性結(jié)清工資。并且工資要以貨幣形式足額進行支付。
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辭職后工資是否全部發(fā)清辭職后用人單位工資一次性全部發(fā)清。如果因為員工離職，公司就拒絕發(fā)工資的，可以到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴公司的違法行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位與勞動者
2021.12.12 1,092 -
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辭職后工資是要當場結(jié)清嗎辭職后工資是要當場結(jié)清。 在職員工依法辦理離職交接手續(xù)后，用人單位需要出具解除勞動合同證明（即離職證明），同時需要結(jié)清勞動者的工資、押金和經(jīng)濟補償。用人單位不得隨意扣減或者拖欠工資，否則可以去勞動局申訴或者舉報用人單位的違法違規(guī)行為。 自動
2022.06.08 3,566
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辭職是否要結(jié)清工資
是的，用人單位應依法支付勞動者工資。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制
2022-03-11 15,340 -
辭職之后工資是否能結(jié)清？
用人單位與勞動者終止或依法解除勞動合同的，用人單位應當在與勞動者辦妥手續(xù)時，一次性付清勞動者的工資。也就是說，單位在員工離職的時候應當立即支付工資，否則就是違法了。
2023-09-13 15,340 -
辭職后工資全部結(jié)清后三個月還要發(fā)工資嗎
對啊，公司無權(quán)克扣你工資的。如果單位扣發(fā)你工資，可以申請勞動仲裁，依法加倍賠付工資?！秳趧雍贤ā返?5條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報
2022-10-31 15,340 -
辭職后的工資是否需要當場結(jié)清
辭職后工資未結(jié)清可以要求公司寫一份欠條，但是我國法律有規(guī)定勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 根據(jù)《勞動部關(guān)于印發(fā)＜工資支付暫行規(guī)定＞的通知》
2022-08-15 15,340
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辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務責令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應當按應付金額的百分之五十以上，百分之一
4,637 2022.05.11 -
00:54
離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,157 2022.05.11 -
01:18
辭職了拖欠工資不發(fā)咋辦不斷電話催，客氣一些，同時注意錄音，如果對方同意支付更好。可以證明雙方存在事實勞動關(guān)系的材料：勞動合同書；工資支付憑證或記錄；繳納各項社會保險費的記錄；用人單位發(fā)放的工作證、出入證、服務證等能夠證明身份的證件。勞動者填寫的用人單位招工招聘登
1,481 2022.04.17
