和公司勞動(dòng)合同沒簽下來(lái)可以補(bǔ)繳社保嗎
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而且還可以要求補(bǔ)前一年的社保。n勞動(dòng)法第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，不以試用期和轉(zhuǎn)正而改變，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就必須購(gòu)買?！秳趧?dòng)合同法》第38條有規(guī)定，用人單位不給參保的，員工可以隨時(shí)辭職，并要求公司支付補(bǔ)償金和補(bǔ)交社保的。
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分公司和總公司同屬于一個(gè)法人主體，所以與分公司簽訂勞動(dòng)合同，有分公司繳納本地社保，工資由總公司發(fā)是可以的。而且只要用人單位按時(shí)發(fā)放工資和繳納社保，是不違反法律的。
簽了勞動(dòng)合同沒有買社保，員工可以要求單位予以補(bǔ)繳。單位不予補(bǔ)繳的話，員工因此要求解除勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。也可以到單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或到單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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和公司簽了勞動(dòng)合同，但是沒有交社保，可以告公司嗎用人單位違反法律的規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。因此，您可以要求單位支付每月二倍的工資作為補(bǔ)償。其次，單位未辦理保險(xiǎn)的做法也是不符合法律規(guī)定的，您可以依據(jù)法律與單位協(xié)商，讓其為您
2020.06.15 404 -
公司買社保可以簽勞動(dòng)合同嗎？如果公司是私營(yíng)公司或合伙經(jīng)營(yíng)，法人是公司法人且是股東之一，就不用簽訂勞動(dòng)合同了，勞動(dòng)合同是確立企業(yè)與員工關(guān)系的，法人與企業(yè)的關(guān)系在營(yíng)業(yè)執(zhí)照上寫的很明確了。如果公司是國(guó)有企業(yè)，法人是否簽訂勞動(dòng)合同，由上級(jí)決定，因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的人事權(quán)在上級(jí)或母公
2020.08.30 289 -
公司沒簽勞動(dòng)合同和社保怎么辦公司沒簽勞動(dòng)合同和社保的賠償是：沒簽勞動(dòng)合同員工可以就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分要求給付雙倍工資賠償；沒繳社保用人單位將由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2020.05.29 153
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沒簽勞動(dòng)合同沒繳社保，自己可以補(bǔ)繳社保嗎？
沒簽勞動(dòng)合同沒繳社保，離職可以要求補(bǔ)繳社保嗎？公司跟員工確定勞動(dòng)關(guān)系后，沒簽勞動(dòng)合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，員工離職時(shí)可以要求求公司進(jìn)行補(bǔ)繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購(gòu)買社保，
2022-04-09 15,340 -
公司沒有單位簽勞動(dòng)合同，可以補(bǔ)繳社保么
1，單位未按時(shí)繳納社保，可以要求單位補(bǔ)繳工作期間的社保。沒有雙倍工資的賠償。 2，如果單位在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求雙倍工資補(bǔ)償
2022-04-26 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同沒繳社保離職可以要求補(bǔ)繳社保嗎
沒簽勞動(dòng)合同沒繳社保，離職可以要求補(bǔ)繳社保嗎？公司跟員工確定勞動(dòng)關(guān)系后，沒簽勞動(dòng)合同也沒繳納社保的，只要一直沒有依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，員工離職時(shí)可以要求求公司進(jìn)行補(bǔ)繳。 按規(guī)定，公司必須要為員工購(gòu)買社保，
2022-03-21 15,340 -
公司沒有簽勞動(dòng)合同，可以補(bǔ)交社保嗎
1，單位未按時(shí)繳納社保，可以要求單位補(bǔ)繳工作期間的社保。沒有雙倍工資的賠償。 2，如果單位在勞動(dòng)者入職一個(gè)月內(nèi)未簽訂勞動(dòng)合同，超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求雙倍工資補(bǔ)償
2022-04-21 15,340
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01:03
公司如何補(bǔ)繳社保公司補(bǔ)繳社保的流程具體如下： 1、用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)，下載用人單位及職工相關(guān)參保信息，導(dǎo)入本地社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)； 2、用人單位通過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)企業(yè)管理子系統(tǒng)錄入社保補(bǔ)繳明細(xì)； 3、用人單位補(bǔ)
2,591 2022.11.21 -
01:02
公司沒有簽勞動(dòng)合同怎么辦沒有簽勞動(dòng)合同的話，勞動(dòng)者有權(quán)直接向公司請(qǐng)求簽訂書面勞動(dòng)合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動(dòng)者有權(quán)請(qǐng)求支付雙倍工資。勞動(dòng)者在首次用工之日起，就有權(quán)請(qǐng)求用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動(dòng)者首次
2,675 2022.04.17 -
01:08
社保代繳公司合法嗎代繳社保的公司并不合法。社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)行屬地管理，開戶和繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)是“用人單位”，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶，進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為。并不
12,332 2022.04.17
