月底5月份到幾月份發(fā)工資
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不合理，用人單位工資每月至少支付一次，工資支付周期不得超過(guò)一個(gè)月，本月工資必須在下月之內(nèi)發(fā)放，用人單位工資發(fā)放時(shí)間為下下月（5月份工資在7月份發(fā)放）是違法的，涉嫌拖欠工資。
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高溫補(bǔ)貼幾月份到幾月份國(guó)家并沒(méi)有具體規(guī)定每年哪幾個(gè)月份需要給與高溫補(bǔ)貼，但一般都是在6月~9月，部分省市會(huì)給到10月份，具體要看各個(gè)省市相關(guān)部門(mén)的具體規(guī)定了。比如北京、山西在6~8月份發(fā)放，天津、上海、浙江、陜西、江西、江蘇、山東、甘肅、湖北、寧夏是在6月~9月
2020.05.29 1,433 -
5月份退休工資何時(shí)發(fā)沒(méi)有特殊的情況下,退休工資都是每月的25號(hào)左右發(fā)放,直接在你資卡所在銀行的自動(dòng)取款機(jī)就能領(lǐng)取或查詢。
2020.02.03 915 -
公司10月份發(fā)9月份的工資社保是交納幾月份的公司10月份應(yīng)發(fā)9月份工資，社保是交10月份。 如果當(dāng)事人是10月1號(hào)辭職，工資發(fā)9月份的，社保局按10月份減員處理。因?yàn)楫?dāng)事人10月份已無(wú)工資可開(kāi)，所以企業(yè)不會(huì)承擔(dān)當(dāng)事人的社保金，只有從當(dāng)事人9月份的工資全額扣除。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞
2022.06.17 1,414
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4月份到5月份沒(méi)發(fā)工資
用法律捍衛(wèi)你的尊嚴(yán)，如需法律幫助請(qǐng)直接致電達(dá)州A律師咨詢電話XX858597.XX律師助理：BXX二0一五年六月十二日
2022-10-27 15,340 -
五月份工資幾月份發(fā)
關(guān)于工資發(fā)放時(shí)間的規(guī)定，法律規(guī)定是每個(gè)月必須發(fā)放一次工資，也就是說(shuō)5月份工資最晚要6月底發(fā)放?！豆べY支付暫行規(guī)定》是勞動(dòng)部在1994年12月6日發(fā)布的通知，自一九九五年一月一日起執(zhí)行?！豆べY支付暫行規(guī)
2022-03-29 15,340 -
8月份工資幾月份發(fā)
1 8月15上班，當(dāng)天有沒(méi)有開(kāi)始上班的證據(jù)。 2工資是打到銀行卡還是現(xiàn)金發(fā)放。 3有沒(méi)有員工證或者什么表示你是公司員工的證明 4你的工作內(nèi)容能不能提供你在公司上班的證據(jù)。 收集好能夠證明你開(kāi)始工作的時(shí)
2022-03-14 15,340 -
五月份請(qǐng)假到月底，也馬上發(fā)四月份工資了給發(fā)嗎
根據(jù)《》第八十五條、《仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)受理，并責(zé)令用人單位限期支付；逾期不支付的，責(zé)令按拖欠額度百分之五十至一百支付。向勞
2022-09-05 15,340
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直招士官幾月份入伍直招士官幾月份入伍，國(guó)家并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定。2021年大學(xué)畢業(yè)生參軍入伍有三種方式，分別是義務(wù)兵，直招士官和直招軍官。大學(xué)畢業(yè)生走義務(wù)兵的方式入伍，報(bào)名時(shí)間為4月1號(hào)到8月15號(hào)。大學(xué)畢業(yè)生直招軍官入伍，報(bào)名時(shí)間從3月25號(hào)到4月5號(hào)。大學(xué)畢
11,982 2022.04.17 -
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江蘇退休工資每月幾號(hào)發(fā)放江蘇省已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，并且從2021年1月開(kāi)始，企業(yè)離退休人員的基本養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一調(diào)整為每月的15號(hào)，如果有節(jié)假日的話，發(fā)放時(shí)間會(huì)提前。例如春節(jié)假期，江蘇省養(yǎng)老金的發(fā)放時(shí)間就提前到了2月8日。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，養(yǎng)老金在
8,398 2022.05.11 -
01:07
好幾個(gè)月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個(gè)月拖欠不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向用人單位請(qǐng)求支付其工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。經(jīng)濟(jì)賠償為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞?dòng)者也可以請(qǐng)求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)，向其加付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
