解除勞動合同的條件和社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)？
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關(guān)于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實(shí)施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
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解除勞動合同后十五日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移關(guān)系。在解除或者終止勞動合同后的十五日內(nèi)，用人單位需為勞動者辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動合同解除辦理社保的手續(xù)，要拿到離職證明、社保手冊、醫(yī)療保險繳納單，然后，先到勞動局辦理失業(yè)證注冊失業(yè)，才能到人社局辦理社保轉(zhuǎn)接，就可以自己繳納社保費(fèi)用。 1、解除勞動關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》（或解除勞動關(guān)系證明）及時到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會保險登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報繳納手續(xù)。 2、解除勞動關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)的，中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限，原基本養(yǎng)老保險個人賬戶封存，繼續(xù)計(jì)息。重新就業(yè)后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)，前后繳費(fèi)年限及基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存分別合并計(jì)算。
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勞動合同的終止在多久辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)根據(jù)《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.03.21 281 -
解除勞動合同的程序和條件解除勞動合同的程序： (1)制作書面解除勞動合同通知書，并且送達(dá)給勞動者； (2)應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動合同理由通知工會； (3)在解除或者時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2020.05.25 176 -
和用人單位解除勞動合同時如何辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)在用人單位已參加基本醫(yī)療保險的人員，與用人單位解除勞動關(guān)系后60天內(nèi)辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險手續(xù)的，自繳費(fèi)次月起享受相應(yīng)的醫(yī)療保險待遇，其繳納年限連續(xù)計(jì)算;超過60天辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險參保手續(xù)的，按初次參保的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2020.12.25 122
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解除勞動合同的具體流程及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
關(guān)于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實(shí)施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-04-27 15,340 -
解除勞動合同后如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)?
1、原單位將《個人與單位解除證明》、《養(yǎng)老保險》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和局社會保險將勞動者的做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)
2022-11-08 15,340 -
解除勞動合同后如何辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)
1、原單位將《個人與單位解除證明》、《養(yǎng)老保險》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)厝肆Y源和局社會保險將勞動者的做減員，即從該公司的社保賬戶里將你減去。減員后，單位會將勞動者的《養(yǎng)
2022-06-27 15,340 -
用人單位解除勞動合同的條件及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)是怎么規(guī)定的？
關(guān)于用人單位解除勞動合同的條件，程序能及社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)等，在勞動合同法及勞動合同法實(shí)施條例中有明確的規(guī)定。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理
2022-04-22 15,340
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勞動合同的解除和終止勞動合同的解除和終止不同，兩者具體的區(qū)別如下：勞動合同的終止是指勞動合同訂立后，因出現(xiàn)某種法定的事實(shí)，導(dǎo)致用人單位與勞動者之間形成的勞動關(guān)系自動歸于消滅，或?qū)е码p方勞動關(guān)系的繼續(xù)履行成為不可能而不得不消滅，勞動合同法律效力消滅的情形。勞動合
3,600 2022.04.18 -
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被迫解除勞動合同條件員工被迫解除勞動合同的條件有： 1、用人單位沒有按照勞動合同的約定為員工提供勞動條件或勞動保護(hù)的； 2、用人單位沒有按照勞動合同的約定足額、及時向員工支付勞動報酬的； 3、用人單位沒有依法為在職的員工繳納社會保險費(fèi)的； 4、用人單位的規(guī)章、
2,661 2022.04.15 -
01:20
允許變更和解除合同的條件首先因?yàn)楹贤请p方當(dāng)事人意思自治的體現(xiàn)，因此合同法明確規(guī)定了，在合同履行過程中，只要雙方愿意就可以變更，甚至是解除合同。換句話說，允許變更或者解除合同的第一種條件，就是經(jīng)過雙方的合意。只要雙方愿意，同時合同尚未履行完畢，就可以變更甚至是解除
1,669 2022.04.17
