沒有建造合同有沒有在哪個法院起訴的途徑?
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承包工程當時沒有簽訂合同,可以收集證人證言等證據(jù),及時到工程地或者被告所在地的人民訴訟解決,對工程款有爭議的可以按照實際工作量同評估出工程造價數(shù)額。判決生效后申請強制執(zhí)行。 到人民法院訴訟的步驟: 1、寫起訴狀,份數(shù)為被告人數(shù)+1份。身份證復印件一份;被告如果是公司法人等單位,要提交營業(yè)執(zhí)照復印件,公司法定代表人身份證明復印件,組織機構代碼復印件個各一份; 2、到被告地人民法院立案,交納訴訟費。被告如果是公司法人等單位,要提交營業(yè)執(zhí)照復印件,公司法定代表人身份證明復印件,組織機構代碼復印件。 3、證據(jù)材料復印件,份數(shù)為被告人數(shù)+1份。
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對于勞動糾紛,按照我國法律的相關規(guī)定,必須要勞動仲裁前置,即只能先申請勞動仲裁,對仲裁結果不服的才能再到法院起訴。直接起訴法院不受理,仲裁結果對訴訟沒影響。如果用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同,勞動者又該如何維護自己的合法權益?在用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同而又發(fā)生勞動糾紛時,首先勞動者要提供能證明和單位存在勞動關系的證據(jù),比如工資卡、出勤卡等等,然后可以到用人單位注冊所在地的仲裁委員會申請勞動仲裁。根據(jù)我國勞動合同法的相關規(guī)定,用人單位要在一個月內與勞動者簽訂勞動合同,在單位工作超過一個月不滿一年的,勞動者可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。所以,職工在入職一個月內可以要求與用人單位簽訂勞動合同,如果發(fā)生勞動爭議,勞動者可以去申請勞動仲裁,并要求相應的補償。
合同糾紛被起訴的后果是必須承擔繼續(xù)履行、采取補救措施、賠償損失等違約責任,還需要支付本案件的訴訟費用,但這是在敗訴的前提下的法律后果。如果被起訴方勝訴,則無需承擔上述不利后果,具體的訴訟結果人民法院會根據(jù)雙方當事人在庭審中的舉證、陳述與答辯等情況來判決。
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