老板不發(fā)工資工資抵押在工廠怎么辦
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可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或發(fā)放記錄等），即可以證明個人與該公司形成事實勞動關系。那么，公司不發(fā)工資的做法違反《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，侵犯了你的合法權益，與你形成了勞動爭議。 由于勞動爭議有自發(fā)生爭議起60日內仲裁的時效規(guī)定，如果討要時公司拒不支付，個人可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
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工廠倒閉，老板不發(fā)工資可以向法院提起訴訟，或者到當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，或者向當?shù)氐闹俨脵C構申請勞動仲裁。法律規(guī)定，通常在公司破產(chǎn)清償時優(yōu)先清償公司員工的工資及福利。
工廠老板拖欠工資不發(fā)，勞動者可以與其協(xié)商，確定一個合理的支付期限；協(xié)商不成的，可以收集相關拖欠工資的材料去向勞動行政部門投訴；或者依法去找有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提請仲裁。
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老板發(fā)工資少發(fā)不發(fā)工資怎么辦公司工資發(fā)少了，勞動者有以下處理方法： 1、勞動者因被少發(fā)工資發(fā)生爭議時，應先向用人單位提出支付的要求，主動與用人單位溝通協(xié)商，一般來說，多數(shù)用人單位會考慮到訴訟成本和造成的負面影響，會同意支付合理工資的要求。在雙方達成一致意見后，勞動者可
2020.12.05 687
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老板以工資抵押在工廠不給怎么辦
可以向工廠討薪的。 《勞動法》第五十條“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”的規(guī)定，只要個人能夠提供在這家公司工作過的證據(jù)（比如：出勤表、考勤卡、工作單、工資條或
2022-03-21 15,340 -
在工廠上班老板不給工人發(fā)工資怎么辦
詳細可聯(lián)系我為你維權，你們簽訂了勞動合同沒有？公司給你買了保險沒有？給了加班工資沒有？可以申請勞動仲裁 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保
2022-03-27 15,340 -
老板搬廠不發(fā)工資怎么辦
單位拖欠員工的工資，那么員工可以撥打12333咨詢當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊聯(lián)系方式并進行投訴，也可以申請勞動仲裁進行維權。同時員工可以以此要求解除勞動關系，并要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償?！秳趧雍贤ā?/p>
2022-10-30 15,340 -
鞋廠老板不發(fā)工資怎么辦
可依法起訴要求實際經(jīng)營者承擔支付工資的責任。
2022-10-29 15,340
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00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當勞動者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動行政部門舉報。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動合
1,966 2022.04.15 -
01:30
廠里老板拖欠工人工資怎么辦到勞動監(jiān)察投訴。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據(jù)，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”
1,032 2022.05.11 -
01:01
老板少發(fā)工資怎么辦勞動者提供了勞動，用人單位必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動者的合法權益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動者可以選擇的救濟途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,120 2022.04.17
