如果你的公司辭退你是否可以補發(fā)失業(yè)金？
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失業(yè)金不是被公司辭退才可以領(lǐng)取。領(lǐng)取失業(yè)保險金需滿足《社保保險法》第四十五條規(guī)定的三個條件。其中“非因本人意愿中斷就業(yè)”包括勞動者依據(jù)勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的情形。故并不一定需要在被勾上辭退的情形下才能領(lǐng)取。 法律依據(jù)：《社會保險法》 第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 《社會保險法實施細則》 第十三條失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形： (一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的; (二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定解除勞動合同的; (三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的; (四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的; (五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (六)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
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如果公司解除勞動合同存在《勞動合同法》第46條規(guī)定的情形的，按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的支付半個月工資；違法解除勞動合同的，按上述標準雙倍補償。其他情形解除勞動合同的，單位不需要支付經(jīng)濟補償金。
公司辭退補償按情況而定： 1.六個月以上不滿一年的，按一年計算，滿一年支付一個月工資。 2.不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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公司辭退你補償多少公司辭退補償按情況而定： 1.六個月以上不滿一年的，按一年計算，滿一年支付一個月工資。 2.不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 3.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，
2020.08.24 153 -
如果公司辭退你會怎么處理如果公司辭退首先要弄清楚公司為什么將自己辭退，公司是不是合法辭退，自己能不能要求經(jīng)濟補償金。如果公司不是因為勞動者本身存在法定過錯情形將其辭退的，勞動者可以在被辭退后要求公司支付經(jīng)濟補償金；如果公司是違法辭退員工的，則勞動者可以要求公司雙倍
2020.05.12 166 -
公司合同到期公司可以辭退你嗎勞動合同到期用人單位不可以隨意辭退勞動者。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2021.10.10 912
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如果你要領(lǐng)失業(yè)金必須被辭退媽？
只要非本人意愿辭職就可以 根據(jù)《社會保險法》第四十五條之規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就
2022-06-13 15,340 -
如果公司辭退你，你會拿什么賠償
公司辭退勞動者的，屬于《勞動合同法》第三十九條的，此時不需要支付經(jīng)濟補償。不屬于的，一般按照在本單位每年支付一個月工資的標準向勞動者支付經(jīng)濟補償。
2021-12-31 15,340 -
如果公司辭退你怎么賠償
如果公司解除勞動合同存在《勞動合同法》第46條規(guī)定的情形的，按照勞動者在單位的工作年限，工作滿一年支付一個月的工資作為經(jīng)濟補償；六個月以上不滿一年的按一年計算；不滿六個月的支付半個月工資；違法解除勞動
2023-03-05 15,340 -
你可以要求公司賠償失業(yè)金嗎？
可以向當?shù)厝松缇?2333投訴，提供你與單位存在那么長時間的勞務(wù)關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同書，考勤表等。要求單位給你補繳社保費用。相關(guān)法律可以查詢《勞動合同法》《社會保險法》。
2022-10-26 15,340
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01:20
公司如果辭退員工怎么補償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本
1,074 2022.04.17 -
01:19
辭職可以領(lǐng)失業(yè)補助金嗎辭職不可以領(lǐng)失業(yè)補助金。領(lǐng)取失業(yè)補助金應(yīng)當滿足以下條件：1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿１年的；2、非因本人意愿中斷就業(yè)的；3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當及時為失業(yè)
17,854 2022.05.11 -
00:43
公司搬遷導(dǎo)致失業(yè)是否有補償公司搬遷不一定有失業(yè)補償。是否能夠獲得失業(yè)補償要根據(jù)具體情況確定。如果是同城搬遷，員工主動辭職的，那么用人單位無責任，則沒有失業(yè)補償。如果是搬離現(xiàn)在所在城市員工要求解除勞動合同的，則如果所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年，且有求職要
2,473 2022.05.11
